从“单独二孩”到“全面二孩”，国家的政策红利显然点燃了部分家庭的生育热情，不少女性“好了伤疤忘了疼”。当“不够用”的产假带来日常精力上的捉襟见肘，一些女性或显性或隐性地放弃职业，选择成为时间或短或长的“全职妈妈”。其间，有勇敢，更有无奈;有洒脱，亦有纠结。

　　2016事业单位综合备考：全职妈妈：生命中的“一种新体验”

　　在80后妈妈们的妈妈、奶奶一辈人看来，全职妈妈并不是个新鲜词，她们那个年代的一些女人在家带孩子似乎是正常现象。对她们而言，知识技能的欠缺、社会的不开放、不包容，都是外出工作的拦路虎。没有一份正式工作的女性，回归全职妈妈是理所当然。

　　然而，时至当下，情况不同了，不少女性有知识有学历有技能，找工作并不难，但她们也有不少人选择或短或长的全职妈妈时光。对于她们而言，这只是生命中的“一个阶段”“一种体验”，尽管背后各有各的故事。

　　广西南宁某事业单位的80后姑娘阿秋2014年底生下了儿子，由于家中没有老人帮忙照料，一时也找不到合适的保姆，阿秋在休完5个月产假后没有按时到原单位上班，最终辞职。她用这样的方式暂时结束了工作，直到孩子1岁多时才重新找了一份工作。

　　在阿秋看来，小生命来到自己的生活中，应当珍惜。自己虽然给不了孩子更多财富或者更好的东西，但至少在他生命最初的一年、最需要照顾的时候，作为妈妈，自己给了他一整年时间的陪伴——这是最珍贵的礼物。

　　70后妈妈彤彤2014年3月生下了女儿，在经历了爷爷照顾、保姆照顾、自己一天四趟上下班回家喂奶等种种尝试后，她在女儿一岁半时选择了辞职，专心回家带孩子。对于一个从事医药销售多年的女性，放弃人脉与客户资源，一开始并不容易，她甚至多次感到纠结惋惜，但女儿对母亲的依赖战胜了她事业上的眷恋，彤彤在全职妈妈的道路上一天比一天开心。她说，自己暂时还没有决定什么时候复出工作，也许是女儿上幼儿园的时候，也许是自己的心态、情绪、知识储备调整得更好的时候……她甚至认为，全职妈妈的时光，也是自己赏给自己的“gap year”(间隔年)，让自己停下来、慢下来，重新思考认识自己，以便更好地出发。

　　北京85后妈妈小沙硕士毕业于北京一所名牌大学，2015年生孩子之前干了六七年的律师。然而，最近她失业了，成为一名全职妈妈。为此，小沙既感到稍许懊恼，也对未来新的机遇充满期待。她说，产假太过短暂，休完产假上班后有时会碰到女儿突然不舒服、哭闹等突发状况，一时难以适应写字楼的快节奏。发生迟到或偶尔的翘班后，她遭遇了人事部门的隐性施压。撑了几个月后，小沙主动选择了离职。

　　一些全职妈妈或许在离职之初会感到自卑、纠结，最终变得坦然，这个过程因人而异，在权衡利弊、患得患失中，女性自身的职业认知也更清晰了。全职妈妈或隐忍、或光鲜，但如今她们都认同一点：女性要坚定自己的价值，不为外部议论所动，对孩子、对自己的投资，都不会浪费。

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