2016年事业单位招聘考试如火如荼，准备跻身事业编的小伙伴也在紧锣密鼓地备考学习当中，特此，华图小编特别为考生整理了2016年事业单位公基备考：劳动法之劳动法律关系，预祝您考试顺利!更多资讯请关注“华图网校资料”。

　　2016年事业单位公基备考：劳动法之劳动法律关系

　　劳动法律关系是当事人依据劳动法律规范，在实现劳动过程中形成的权利义务关系。

　　1.劳动者

　　劳动者是在法定劳动年龄内具有劳动能力，以从事劳动获取合法劳动报酬的自然人。

　　《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

　　《劳动法》第五十八条规定，第二款规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

　　2.用人单位

　　作为劳动法律关系主体的用人单位，应具有相应的主体资格，即同时具有用人权利能力和用人行为能力。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠