一年一度的国考报名正在进行，与往年相比，国考报名“冷热不均”的问题依然存在。随着报名的持续，有的岗位将出现“千里挑一”的局面。从另一面看，到目前还有6359个职位无人问津，这虽然不是最终结果，但在国考报名中，不同职位报名“冷热不均”问题确实非常明显，对此你怎么看?你或身边的人报考公务员更看重什么?如何理性看待?

2017年公务员考试时政热点：公务员报考冷热不均只因待遇差异使然？

　　报考公务员多是为了追求稳定工作

　　@彭刚：现在人们的就业心态发生了改变。当下就业主体是80后、90后，他们大多为独生子女，从小生活条件相对安逸，从这个角度来说，挣钱多少对他们来说不像过去那样看中，选择公务员更多是考虑生活上的安定性。

　　@小小米：人们热衷国考有几个主要原因。一来，受“学而优则仕”的传统文化影响，做官参公一直是一些知识分子的情结和偏好。二来，当前不同行业领域社会声望、收入、社会保障存在差异，国企，政府部门在这方面的优势是比较明显的。另外，“一些人报考公务员是受功利主义、实用主义的影响”。

　　公务员报考冷热不均原因有哪些？

　　@蚂蚁绊倒大象：任何人在报考公务员的时候，他一定对公务员的收入、发展、工作地点等有过综合的考量，这当中首要考虑的有无疑是收入，而公务员不同岗位之间的收入差距还是很大的。你是报考者，你会报考哪一个岗位的公务员，答案是不言而喻的。

　　@美国往往事：不同的岗位录取标准不同，最后报考结果也会差很多。现在报名人数特别多的岗位，一般是报考门槛比较低、技术要求不高的岗位。

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