近日，全国人大代表、民建成都市委主委仰协向十二届全国人大五次会议提交了一份《关于调整双休日实行每月弹性休假制度的建议》，建议对目前的双休日进行调整，实行每月弹性休假制度，即按照每月8天的休息日总量不变，自行将双休日调为一天，在每月凑齐4天小长假，这4天小长假可在每月的任意时间进行自主调休。对此，你赞同吗?此举又有哪些优势和弊端?

2017年公务员时政热点解读：人大代表建议实行每月弹性休假制度

　　调整假期可以缓解诸多弊端

　　@东方红：愿意愿意，这样每个月都可以调休带孩子出去玩玩，增长见识。重点是可以缓解很多旅游城市的交通等方方面面的问题。另外，也让更多出门在外的打工人士每个月都可以回趟家，回去看看父母孩子。

　　@毛丝西斯：休假制度的确可以考虑进行调整。目前假期是似乎长了，但不够外出旅行等，如果实行弹性假期，对于促进消费、减少过去国庆等假期病一定有效。

　　@迷当大王：国庆“黄金周”、春节假期等集中休假期各大景区游客爆满、交通瘫痪。这样调整后，总的休假天数没有增加，但由于在其间进行了新的排列组合，可创造出自由安排的小长假，能够缓解集中休假带来的诸多弊端。

　　双休日不可“任意”调整

　　@mory：我觉得“这4天小长假可在每月的任意时间进行自主调休”，有些不妥。这“任意时间进行自主调休”，虽说是方便了一些劳动者，但这个“任意时间进行自主调休”，很有可能给用人单位带来不确定性，有的单位很有可能由于职工有时相对集中休小长假而致“机器无法正常运转”。

　　@关东野客：政府机关往往是一个萝卜一个坑的，这种休假的“不确定性”，更有可能给老百姓前去办事带来不方便，所以说，双休日调整后“小长假”不可“任意”，要有相对的“稳定性”。

　　@郝明：双休按现今国情很难做到!制造业，服务业，餐饮等等!特别是制造业，别说双休，单休都很难做到，加班加点是必须的!国内主打的是量，不是质!以生产力，价格优势等在国际市场竞争!千万不敢弹，这一弹估计就弹没了。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠