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【8.9】2017年事业单位考试职业能力测验练习题

2017-08-09 10:05  |  华图网校  |  责编:sunglow 点击收藏

  为了广大参加事业单位考试的小伙伴能逐日掌握技巧,华图网校特为广大考试提供了2017年事业单位考试职业能力测验练习题系列,希望可以让广大事业单位考生在每日一练中提高分数,掌握答题技巧。

  【8.9】2017年事业单位考试职业能力测验练习题

  1.所谓压力测试,是指将整个金融机构或资产组合置于某一特定的(或假设的)极端市场情况下(如利率骤升100个基本点、某一货币突然贬值30%、股价暴跌20%等),测试其表现状况,看能否经受这些市场变量突变所带来的压力。银行压力测试就是通过测算银行在遇到假定的小概率事件情况下可能发生的损失,分析这些损失对银行盈利能力和资本金带来的负面影响。根据这段文字,下列表述正确的是( )。

  A.压力测试主要关注极端情况下所发生的风险

  B.压力测试是一种以定量分析为主的风险分析方法

  C.压力测试是一种有助于考察银行的抗风险能力和稳健性状况

  D.压力测试能有效避免或降低极端风险对银行带来的冲击

  2.某单位举办趣味体育比赛,共组织了甲、乙、丙、丁4个队,比赛共5项,每项第一名得3分,第二名得2分,第三名得1分,第四名不得分,已知甲队获得了3次第一名,乙队获得了3次第二名,那么得分最少的队的分数不可能超过( )分。

  A.5

  B.6

  C.7

  D.8

  3.长期以来,党在发展新党员时坚持高标准。不过仅仅把控入党质量关,难免忽略了人的变化尤其是党员价值观的变化。逐步实施“能进能出”的不合格党员退出机制,是优化党员队伍结构的途径之一。党章规定不履行党员义务、不符合党员条件的党员,经教育无法转变的,应当劝其退党。党员如果没有正当理由,连续六个月不参加党的组织生活,或不交纳党费,就被认为是自行脱党。此外,如果党员要求退党,党章也规定了经支部大会讨论后宣布除名的实施步骤。

  这段文字意在说明( )。

  A.实施“能进能出”机制有利于优化党员队伍结构

  B.党在发展新党员时应该坚持高标准

  C.党员退党有相应的实施步骤

  D.应该关注党员价值观可能会发生的变化

  4.某工程班被派去抢修灾区路面,工程完成1/3时,一半人被调去救援群众,剩下的一半人继续工作4小时后,两个新兵班被调来支援抢修,每个新兵班的效率是工程班的35%,最终比原计划提前3小时完工,请问原定几小时完工?

  A.48

  B.42

  C.54

  D.60

  5.-344,17,-2,5,( ),65

  A.86

  B.124

  C.162

  D.227

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