2019年下半年全国事业单位联考要来啦!为了帮助考生联考通关，本文将就事业单位联考职测(A类)考试情况进行归纳分析，助考生金榜题名。

　　一、考情介绍

　　自2006年《事业单位公开招聘人员暂行规定》颁布实施以来，《事业单位公开招聘》在全国范围内实现了全覆盖，并于2015年首次组织全国事业单位联考，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

　　《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　二、考题特征

　　《职业能力倾向测验(A类)》考试题型灵活，内容广泛，主要从5个方面进行测查：

　　1.常识判断。主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

　　2.言语理解与表达。主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

　　3.数量关系。主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

　　4.判断推理。主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

　　5.资料分析。主要测查应试人员对各种复合性的数据资料进行综合理解与分析加工的能力，资料通常以统计性的图表、文字材料等形式呈现。

　　《职业能力倾向测验(A类)》总题量100题，其中：

　　三、备考指导

　　在了解考情，全面把握考试题型的基础上，开始有针对性的学习和重点攻克。

　　1.广泛积累，夯实基础

　　《职业能力倾向测验》不仅检验考生的知识储备，也会测查考生的知识应用能力和实践能力，考生要对不同题型进行广泛地学习、细致地把握。因此，在备考的初期阶段，考生应明确各类题型的考试偏好和复习方向：对于常识判断、言语理解与表达题目，要在平时多阅读、多积累;对于判断推理、数量关系和资料分析题目，要做好结归纳，掌握不同题目的做题方法。夯实基础，垒好备考的第一块砖。

　　2.巩固提升，重点突破

　　夯实好基础以后，就需要考生多多练习，熟能生巧。考生可每天分模块刷真题，不必拘泥于做整卷，比如利用线上题库进行专项练习。由于事业单位联考从2015年才开始组织，真题数量有限，考生也可参照公务员考试真题，二者虽然在题型上有部分差异，但考试内容大抵相同，可挑选合适的题目使用。在该阶段，考生在前面已经打好基础，熟练掌握的优势题目可略做，基础略差的劣势题目要重点做，关键要找到各模块中难啃的“硬骨头”，再逐一击破。

　　3.查漏补缺，准备冲刺

　　临近考试，大多数考生会处于一个比较焦躁的状态，此时更应该稳住，戒骄戒躁，准备冲刺。在这一阶段，考生一方面可以分析研究自己做过的典型真题和易错题，典型例题的做题方法要烂熟于心，遇到相似题或变形题时要灵活转变思路;易错题的易错点和陷阱要时刻警惕，遇到类似陷阱要规避。另一方面考生每天要做套题，可选用近几年联考真题和各地方以及公务员考试真题，保证做题感觉的同时，也可把握做题时间。冲刺时段，考生应尽可能让自己保持一个良好、积极、轻松的心态，自信地迎接考试。

　　以上就是小编今天跟大家分享的《职业能力倾向测验(A类)》备考攻略，更多资讯请关注华图在线官微哦，祝大家金榜题名，成功上岸!

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠