东城区人才服务一中心为东城区人力资源和社会保障局所属全额拨款事业单位，根据工作需要，现面向2012年应届高校毕业生招聘工作人员。具体事宜如下：
一、招聘岗位
1.网络编辑1名;
2.人力资源服务专员2名。
二、招聘对象
列入国家统一招生计划的普通高等学校2012年应届毕业生。本科学历报名者须北京生源。
岗位具体要求详见《东城区人才服务一中心2012年公开招聘应届毕业生职位表》。
三、工作安排
(一)报名及资格审查
1.下载并填写报名表。报名人员于6月14日(周四)起登陆王府井人才港网站(www.bj-hr.com.cn)下载并如实填写《东城区人才服务一中心2012年公开招聘应届毕业生报名表》。
2.现场资格审查。时间：2012年6月21日(周四)9：00-11：30，13:30-17：30，地点：东城区人才服务一中心(安定门外蒋宅口青年湖北里10号楼一层)，进行现场资格审查。所需材料：
(1)填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的《东城区人才服务一中心2012年公开招聘应届毕业生报名表》;
(2)本人简历、学生证、就业推荐表(须由校级毕业生就业主管部门盖章)等材料，本科学历报名者须提供本人身份证及户口本原件及复印件;
(3)其他相关资质证明材料。
笔试与面试相关事宜以实际通知为准。(请报名人员务必正确填写联系方式，并保持通信畅通，以免错过考试)
(二)笔试
笔试内容为综合能力测试，主要考察报考者的基本能力水平以及知识面，笔试成绩采取百分制计算，合格线为60分。
(三)面试
面试采取结构化面试的形式。主要考察考生综合分析、组织协调、应变沟通、语言表达、专业技能等方面的知识和水平。
按照笔试成绩由高到低的顺序，以计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试人选(不足1:3比例的，按照实际人数)。面试成绩采取百分制计算，合格线为60分。
(四)公布总成绩
采用百分制计算总成绩，总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例。总成绩将于7月17日前在数字东城网站和王府井人才港网站公布。
(五)体检、考察
按照总成绩排序对报考人员进行等额考察和体检。考察、体检不合格的，按照总成绩排序进行补录。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)执行。
(六)公示
拟聘用人员名单于2012年7月31日前在数字东城网站及王府井人才港网站公示，接受社会监督，公示期为7天。
四、其他事项
1.公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，招聘单位可与毕业生签订就业协议书。
2.咨询电话：010-84115016。
附件：
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1.《东城区人才服务一中心2012年公开招聘应届毕业生职位表》.xls |
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2.《东城区人才服务一中心公开招聘应届毕业生报名表》.doc |
东城区人才服务一中心
二〇一二年六月十三日
