重庆市人力社保局3日发布消息称，当地正在探索创新公务员招考新模式，试行从优秀工人中招录，而在公务员面试过程中，也会邀请社会考官参与。
据称，重庆将首次探索面向当地市属国有重点企业及所属企业、中央及外地在渝大型国有企业，在财务审计、金融管理、工业管理等15个岗位招录公务员。
重庆还将公务员招录与遴选有机结合。坚持“先遴选、后公招”，着力构建“人才到基层去、干部从基层来”的培养选拔链。当地市级机关招录中，具有两年以上基层工作经历人员所占比例将提高到85%以上。
此外，该市还邀请社会考官参与公务员面试。在重庆九龙坡区、长寿区首次开展聘请“社会考官”进行监督、互评面试成绩试点工作。
该市还集中培训公务员录用面试考官，聘请公务员录用面试考官培训专家赴渝专题授课19次，对考试考核合格者颁发面试考官资格证书。目前，重庆已有2524人取得面试考官资格证。
