2009年重庆市下半年面向社会公开考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的全市各级机关非领导职务公务员1188名(包括人民警察768名)，参照公务员法管理机关(单位)人员458名。此次招考纪律要求十分严格。
公开招考公务员工作是面向社会选拔优秀人才的重要渠道，政策性强，各招考区县、市级部门要高度重视，坚持原则，照章办事，严格程序。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按公务员考试录用有关规定追究当事人的责任。
