一、2010年下半年重庆公务员招考职位分析
此次招考中，公告给出的职位情况分为两部分，公务员与参考公务员法管理人员为一部分，人民警察为另一部分。本文将前一部分统称为公务人员，对总体职位信息进行了分析和归纳，总结出招考职位的整体特点如下：
1. 报考公务人员对基层工作经历要求较高，报考人民警察则对基层工作经历要求较低
通过上面几个图的展示，能够明显看出不同类型的职位对工作经历的不同要求。公务人员的职位中，80%对工作经历要求至少两年，部分职位还有具体行业的要求。而警察则只有四分之一的岗位有所要求。
2. 最低要求为本科学历的职位数量最多，人民警察比公务人员对学历要求高
对招考职位的学历要求进行统计后，我们得出上表。公务员及参公人员的职位中，最低要求为本科学历的需求量最大，硕士研究生学历的需求量最小。而人民警察则是对专科学历的需求的量最小。
