笔试地点：详见准考证。
公共科目笔试成绩＝综合基础知识笔试成绩+加分。
加分条件：
根据《中国重庆?青年人才论坛评选表彰试行办法》（渝委组〔2008〕25号）规定，“中国重庆?青年人才论坛”优秀论文奖获得者在笔试成绩中加10分，优秀论文提名奖获得者在笔试成绩中加5分，优秀论文入围奖获得者在笔试成绩中加2分。
2.专业科目为各相关专业及相关岗位要求的知识，专业科目笔试为《专业基础知识》，分值100分。专业科目考试内容：
（1）医学类专业:由主管部门会同用人单位采用临床实际操作、答辨等方式进行。
专业技能测试时间: 2011年5月31日（星期二），上午9：00到各考点报到。
专业技能测试地点:各公招医院。
（2）非医学类专业:按所报考专业内容及相关岗位要求进行。
笔试时间：2011年5月28日（星期六）上午10:30—12:00。
笔试地点：详见准考证。
（二）面试
笔试成绩计算公式为：笔试成绩=公共科目笔试成绩+专业科目笔试成绩。
1. 面试按各岗位拟招聘人数1:2的比例，分岗位按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数。无法递减的，考试笔试成绩需达到本次公招其它岗位进入面试的最低分数，方可进入面试。
2.公共科目成绩和专业科目成绩将于2011年6月7日（星期二）、参加面试人员名单将于2011年6月8日（星期三）分别在中国?重庆?南岸网公告通知栏公布。
3.按规定收取面试费用，面试费用每人40元。
缴费时间：2011年6月9日（星期四）上午12:00前；
缴费地点：南岸区人事考试中心。
4.面试采取结构化面试方式，结构化面试总分为100分，面试成绩当场公布。
面试时间：2011年6月11日（星期六）上午9:00开始，考生应提前30分钟到达考点，上午8:30未到视为弃权。
面试地点：详见准考证。
按照公共科目笔试、专业科目笔试、结构化面试的总成绩由高到低等额确定体检人选。报考人员面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。
5.总成绩计算方式：
考试总成绩＝公共科目成绩×30%+专业科目成绩×40%+结构化面试成绩×30%。
考试总成绩及参加体检人员名单于2011年6月14日（星期二）在中国?重庆?南岸网上公布。
（三）体检
体检参照原人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）规定以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件精神，并结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检人选按各岗位拟招聘人数，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定，如最后一名总成绩相等，以笔试成绩高（面试合格者）的作为体检人选。体检在县级以上综合性卫生医疗机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经南岸区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
体检不合格的，其缺额按照报考人员（面试合格者）考试总成绩由高到低依次递补。
体检时间、地点另行通知，详见中国?重庆?南岸网。
（四）考核
对体检合格的报考人员进行考核。考核的主要内容为思想政治表现、道德品质等。考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的，其缺额按照报考人员总成绩由高到低依次递补。
（五）公示
拟聘用人员名单在中国?重庆?南岸网(www.cqna.com.cn)上进行公示。
（六）聘用及待遇
考试、体检、考核及公示合格后，由南岸区人力社保局办理招聘手续，按《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定签订《重庆市事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘期内；试用期内或试用期满考核不合格，发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
