四、招聘程序
(一)报名及资格审查
报名时间：2011年8月5日上午8：30至下午5：30。
报名地点：丰都县人力资源和社会保障局9楼会议室。
（1）报考人员持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、执业资格证、职称资格证原件及复印件、近期同底版一寸照片2张，到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》，并按规定缴纳笔试考务费。
报名时每人只能填报一个招聘单位中的一个岗位或专业学科。
（2）拟招聘岗位人数与实际报名人数的比例必须达到1：3（职教中心、丰都中学为1：2）；未达到该比例的，取消或相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。
（3）领取准考证：参考人员凭身份证、缴费收据原件，于2011年9月2日上午8：30至12：00在报名地点领取。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行；笔试分为公共科目和专业科目；公共科目笔试时间暂定为2011年9月3日上午8：30—10：00，专业科目笔试时间暂定为2011年9月3日上午10：30—12：00，笔试地点见《准考证》。
1、公共科目
笔试公共科目为原重庆市人事局编写的《综合基础知识》，其分值为100分。
2、专业科目
笔试专业科目见《一览表》，专业科目分值为100分。
（三）面试
面试由县人力社保局会同用人单位主管部门共同组织实施。
面试比例为1：2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从高到低依次确定。若最后一名面试人员笔试成绩出现并列，则并列人员全部进入面试。如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例。无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上方可进入面试。
涉医专业为专业知识答辩。
教育系统汽修、英语、护理教育岗位为备课、上课。
其余各岗位均为结构化面试。
面试时间另行通知。面试分值为100分；面试成绩待报考专业岗位面试结束时张榜公布。
面试成绩低于60分者,不得参加体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力社保局备案。
考试总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+面试
成绩×40%。
（四）体检
体检人选按拟招聘岗位人数，根据该岗位考生考试总成绩从
高到低等额确定（如出现相同分数，则以笔试成绩从高到低确定；
笔试成绩仍然相同的，以专业科目成绩从高到低确定，下同）。
体检由县人力社保局统一组织实施，体检时间另行通知。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件规定进行。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。报考人员或招聘单位对体检结果有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7天内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
因体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘本岗位面试达60分及以上人员中按考试总成绩从高到低依次递补。
