研究生科干这个词，我第一次接触是2009年，我读研二，那一年是S市招考研究生科干（选拔和招聘研究生担任科级领导职务）的第一年。
我上研究生的目的很明确，就是为了找一个好工作，所以从研二开始我就为找工作做准备，那时对公务员虽有向往，但觉得自身实力不济，也不想去挤那个独木桥，更多的是想从事与自己环境专业相关的工作，搞搞技术，做一个工程师。我找工作的过程比较顺利，我是班上第一个签协议的人，是浙江的一家比较有名的民企。后来陆陆续续跑了一些招聘会，不过基本上都是“打酱油”。
2010年2月底，我写完毕业论文，等待盲审、修改和答辩，这时S市出台了招考200名研究生科干的公告，经过了半年的找工作历程，以及2009年平面媒体和网络上充斥着年轻人逃离北上广的消息，我渐渐意识到，我抗拒不了漂泊感，安全感和归宿感对我很重要，北上广表面光鲜，却压力甚大。因为有工作保底，心态不错，复习的时候运气也比较好，我的笔试成绩考了第四名，面试后综合成绩第一名，整个过程我觉得挺公正的，然后是政审、公示以及研究生毕业。
一直到2010年11月底，我们才接到通知参加岗前培训，5天的培训结束之后就是分配，分配的结果让我很意外，原以为根据成绩分配结果应该不差，但却是分在一个很落后的县，与我一起的还有另外六个研究生。我虽有苦闷但还是去了县委组织部报到，根据自己的请求，我被分在了专业对口的政府职能部门。组织部领导问我们是愿意下基层乡镇锻炼两年，还是愿意在县直部门待一年再下基层锻炼（S市委组织部要求研究生科干必须在基层乡镇锻炼两年）。我思考之后，觉得自己不能做“三门”干部，要主动接“地气”，迟下去不如早下去，便申请下基层挂职锻炼，去了离县城最远的T镇。关于这个镇，组织部领导说T镇是个出干部的地方，我还挺高兴，后来我才明白这句话的潜在意思是因为镇太穷而留不住年轻人，大部分人都考走了，其余的也是在打算考走的路上。与我一同下去锻炼的还有另外四名同志，分在其他镇上。虽说是挂职，但我们每天都在各自镇上下班，基本与任职无差别。
我身边的领导和同事都跟我讲，基层工作经历是人生一段很宝贵的历程，带着迷茫和困惑，我记住了这句话。我至今工作十余月，今天想写这个研究生科干篇，是想记录自己人生的成长过程，原生态记录和介绍这个公务员队伍中的新群体目前的生存现状。
研究生科干的到来，给T镇带来了不大不小的风波，有的人包容，有的人质疑，有的人反对。我记得在岗前培训的时候，老师讲过一句话，年轻人要站着做人、跪着做事。我秉承着少说、多看、多做、多学的机关处事原则，小心翼翼的与领导和同事相处，认真完成领导交待的工作。
我在镇里挂职党委委员，没有分配全局工作负责，领导只是安排我在党政办，协助办公室和宣传工作。党政办是一个非常锻炼人的地方，承担着上传下达、撰写材料、公务接待等等事项，事情纷繁复杂，却让我增长了不少见识。我对学习的态度是很包容的，走出校门，进入社会，完全是一个自我学习、自我适应、自我调节的过程，我愿意去学习接触到的所有新鲜事物，我的想法就是我来了、我看了、我学了。
镇里的干部文化水平不高，操作电脑近乎呆板，很多人还在用“一阳指”打字，对电脑出现的问题更是手足无措，我也经常被他们喊去修电脑。年轻人对电子产品的了解，在这里有很大的用武之地，我经常手把手教他们操作投影仪、打印机、复印机、相机等，他们有时候别出心裁，用投影仪来教跳广场舞、放电影。
