重庆：城乡统筹需要更多高素质基层人才

近日，重庆市出台《关于进一步加强基层机关事业单位在职人员学历教育工作的通知》，提出2013年后尚未参加大专学习的基层年轻干部将有可能被辞退，引起社会极大关注。12日，针对一些热点问题，市人力资源和社会保障局相关负责人接受本报专访，进行了详细解读。

“进修”对象有哪些？

符合“35岁以下，没有大专学历的基层工作人员”有哪些？

该负责人表示，由于近几年机关事业单位进人的门槛逐步提高，符合“进修”条件的人并不很多，且主要分布在乡镇的事业单位，公务员只是少部分。由于各种历史原因，他们的文化程度不高，在我市经济社会迅猛发展、城乡统筹服务覆盖面日益扩大的背景下，不少人工作时感到力不从心，急需“补课”来提升工作效率。

为此，我市启动了大规模的干部培训计划，农村基层干部学历教育是其中的一项重要内容，以为新农村建设提供相应的人才保障。据称，我市已进入城乡统筹工作攻坚阶段，基层干部队伍将成为工作开展的基本力量。

学习是否会“走过场”？

“现在有一些学校，只要有钱就能进，水得很！如果此次基层机关人员学习也是这样，在学校混几年得个文凭，什么知识也没学到，那不是拿财政补贴打‘水漂’吗？”有市民提出。

这样的问题也是政府部门所关心的。该负责人称，为了防止假学历、混文凭等现象的出现，我市将推出三管齐下的管理办法———高校、学员所在单位和政府有关部门联手监督，将学员在校情况直接纳入当年的工作考核。

“学员在学校的主要任务就是学习，学习情况就是工作情况。”他解释，每一学期高校将把学员在校的出勤情况、学习情况和考核考试情况反馈给学员所在单位，学员所在单位要将学员在校期间的综合表现，作为年度考核的重要依据。

另外，我市也将严格“把关”选择高校，把学校的师资力量和校风等列为入选的重要标准。“此次对社会公布的十多所定点学校，都是经过严格审核的。另一方面，我市也要求各高校在设置专业时，要按照“少而精”的原则，重点围绕我市农村经济发展和城镇建设规划，结合地区产业布局和各区县（自治县）优势行业，有针对性地开设相关专业，“如此，可充分满足基层单位和学员的需求。”

最后能否“逗硬”？

在《通知》中，“将被视为不能完成工作任务予以辞退”的字眼最为吸引眼球。这些基层干部的“饭碗”最终会因学历问题而被打破吗？

该负责人给予了肯定答复。他说，一般而言，此次属于“进修”范围的基层工作人员，大多学历在高中以上，文化基础较好，年纪为30岁左右，再次拿起课本对于他们来说并不困难。况且，该政策制定得较为人性化，如未按时完成学业和考过但未被高校录取的考生，都将有一定延长期。

在这种宽松的情况下，若还有人不能顺利毕业而拿到学历证书，其态度可能就有问题了。该负责人表示，人事部门将根据相关法律规定进行处理。“因为，我们的公务员队伍需要能为群众服好务的高素质人才。”