从重庆市人力资源和社会保障局获悉，重庆市今年下半年公务员公招加大了有关政策倾斜力度，尤其是提高了基层人员招录比例，从具有2年及以上基层工作经历对象中招录的市(区县)级机关职位达192个，招录指标253名，占市(区县)级机关招录指标的60%。市人力资源和社会保障局表示，此举重在鼓励服务基层。

　　同时，此次公招还扩大了加分范围。据介绍，我市将服务期满取得《服务鉴定书》1年内或未满服务期但已服务1年以上且考核合格的西部(重庆)计划志愿者，2006年、2007年参加重庆市“三支一扶”计划、报考少数民族地区职位的少数民族考生，“中国重庆·青年人才论坛”优秀论文奖、提名奖、入围奖获得者的四类考生都纳入加分范围，在划定笔试合格分数前享受2-10分的加分待遇。

　　此外，为吸引本土人才回乡创业，改善和提高艰苦边远山区人才队伍结构和素质，在定向招录方面也实行了政策倾斜。市交通行政执法总队、市地税局招录的36个远郊区县职位，实行就近向市内相邻区县籍户口考生招录。