人民法院录用书记员，根据《中央组织部、国家人事部、最高人民法院关于印发〈人民法院书记员管理办法（试行）〉的通知》（法发〔2003〕18号）的有关规定，使用政法专项编制，实行聘任制和合同管理。经考试、考核合格后，由招录法院与拟录用人员签订聘任合同，在合同有效期内，除法律、法规和聘任合同另有规定外，聘任制书记员的权利义务及工资待遇等参照公务员的有关规定执行。

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