选项三：树立边工作边学习的态度。
腹有诗书气自华。21世纪是一个充满希望、挑战和竞争的时代，科学技术日新月异，知识更新周朝越来越短。面对知识更新的大潮，胡锦涛总书记强调指出：“各级领导干部必须明白，现在社会各个方面的发展日新月异，人民群众的实践创造丰富多彩，不坚持学习，不刻苦学习，势必落伍，势必难以胜任我们所肩负的重大职责。”因此，大家必须增强与时俱进的学习意识，把学习当作人生的第一需要，当作日常生活的重要组成部分，当作加强自身修养、提高综合素质的现实需要，坚持学中干、干中学，确保学有所获，学有所得。
年轻公务员要健康成长，组织的培养是重要的外部因素，关键还要靠内因，靠自身的努力。因此，年轻公务员要树立边工作边学习的态度，在实践锻炼中尽快成长，要充分发挥主观能动性，时时刻刻、事事处处注意加强自身修养，提高自身素质，努力做工作中的楷模、学习中的标兵、生活中的强者。
“一语不能践，万卷徒空虚”，学习的目的全在于运用。年轻公务员从学校门进机关门，在学校里经过了十几年的学习，积累了一定的理论知识，但文凭不能完全等同于水平，学历不能完全等同于能力，能力与水平的提高，还要有一个过程，这个过程就要求大家要善于把理论和实践结合起来，树立边工作边学习的态度，把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通，用知识去创造财富，造福人民。
选项五：积极的工作态度。
学习态度是态度的一种表现。所谓态度是指个体对某一对象所持的评价和行为倾向。也可以说，态度是个人对他人或对事物的肯定或否定的内在反映倾向，它是一种相对稳定的心理倾向。
学习态度顾名思义就是学习者对学习持有的积极、肯定的或者消极、否定的反映倾向。它也是个人对学习所抱有的一种内在的心理准备状态，它还具有一定的持久性和稳定性特点。就是说，态度形成之后，在一定时间内，对一定的对象表现出前后一致的比较稳定地反应倾向，因而成为习惯性的反应。态度对于人的心理和行为活动的各个方面都起着深刻的影响，与学习效率直接相关，在学习中起着重要作用。
成功与失败者之间其实只是态度之差。成功人士与失败者之间的差别是：成功人士始终用最积极的方式去思考，用最乐观的精神和最丰富的经验支配和把握自己的人生；失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。
尔比·D·巴布科克说：“最常见的，同时也是最昂贵的一个错误，是认为成功有赖于某种天才，某种魔力，某些我们所不具备的东西。”可是成功实际上是能掌握在我们自己手中的。成功是正确态度的结果，一个人能取得多大成功，固然有其他的因素，但更多的是受他自己的态度所制约的。我们的态度在很大程度上决定了我们的人生，我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。我们怎样对待别人，别人就怎样对待我们。我们在刚开始执行一项任务时的态度决定了最后的成败，这比其他任何因素都重要。人们在任何重要组织中的地位越高，他的态度就越佳。
选项四、六、七：具备正常的人际交往能力、能与同事、领导建立和谐的人际关系。
孔子曾说过：“独学而无友，则孤陋而寡闻”。人际交往，可以帮助我们提高对自己的认识，以及自己对别人的认识。在人际交往的过程中，彼此从对方的言谈举止中认识了对方。同时，又从对方对自己的反应和评价中认识了自己。交往面越宽，交往越深，对对方的认识越完整，对自己的认识也就越深刻。只有对他人的认识全面，对自己认识深刻，才能得到别人的理解、同情、关怀和帮助，自我完善才可能实现。
人际交往是协调一个集体关系、形成集体合力的纽带。而一个良好的集体，能促进员工优良个性品质的形成。如正义感、同情心、乐观向上等都是在民主、和睦、友爱的人际关系中成长起来的。良好的人际关系还能够增进集体的凝聚力，成为集体中最重要的教育力量。人际交往是人与人之间的一种互动。良好的人际交往能力是积极向上的，反之，不利于个体的全面健康的发展。
一名合格的公务员需要具备各种能力：人际交往能力、创新思维能力、掌握信息能力、学习能力和自立能力等等。其中人际交往能力的培养尤为重要，伟大的革命导师马克思曾经说过：人是各种社会关系的总和，每个人都不是孤立存在的，他必定存在于各种社会关系之中，如何理顺好这些关系、如何提高生活质量就涉及到了社交能力的问题。
团结出力量，合作铸和谐。注重团结、善于合作，是做好机关工作的基本功。日常工作、生活中，大家一定要注意建立和谐友善的干群关系、同事关系、工作关系，努力提高与人合作共事的能力。
同事能在一起工作，既是组织的安排，也是人生的缘分，更需要格外珍惜。要热情对待每一位同事，做到不亲不疏，不搞团团伙伙，虚心向同事学习，热情为同事服务。要加强配合协作，树立成长靠组织、工作靠大家、荣誉靠集体的意识，增强容人、容言、容事的气量，大事讲原则，小事讲风格，互敬、互让、互谅，多交流，勤沟通，以团结促工作，以工作促团结。
基层公务员更需要良好的人际交往能力和沟通协调能力，无论在什么部门，做什么样的工作，如果没有良好的沟通协调能力，那么具体的实质工作就没有实现的基础，不可能实现工作的配合，更谈不上建立一个高效能高层次的和谐政府，而且在新时期，在这种现实工作环境和需要解决的问题越来越复杂的情况下，及时和有效地沟通与协作更是不可或缺的。因此具备良好的人际交往能力以及能够明确权属意识，处理好与领导、与同事之间的工作关系，构建和谐的人际关系是员工自身生存和发展的必要条件，是有效提升单位工作效率、促进单位和谐发展的重要因素。
