记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市市直机关公务员提高转变经济发展方式和创新社会管理能力专题培训于今日（5日）在市委党校开班，同时基层公务员培训也分别在各县(市、区)同步开展。这是我市贯彻落实省委和市委关于大规模轮训干部、促进干部知识结构转型升级战略决策的重要举措。
据介绍，我市将紧紧围绕以提高转变经济发展方式和创新社会管理能力这一主题开展公务员大规模培训，争取在今年年底前用4个月时间对全市2.7万名公务员进行集中轮训一遍。
此次培训对象为各级行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员。培训内容重点学习科学发展观对转变经济发展方式和创新社会管理提出的新要求、公务员职业道德规范以及加强现代服务型政府建设等问题。培训时间从9月5日起至12月底结束，其中市直机关培训共分14期，每期培训时间为5天。
为切实保障这次轮训工作的顺利进行，市人力资源和社会保障局发出通知要求，各级行政机关建立分工负责分级分层管理培训机制，实行分级管理、分工负责、分层实施。该局相关负责人表示，公务员参加培训情况将作为其考核的内容和任职、晋升工资的重要依据之一，凡不按规定参加专题培训或培训考试考核不合格的，当年年度考核不能评为优秀等次。
