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　　东南网6月3日讯（本网记者 王霜娥）记者从福建省公务员局考核奖惩培训处获悉，日前，福建省被国家公务员局确定为全国公务员考核工作联系点，这也是全国首次开展此项工作。为发挥先行先试作用，省公务员局联合省委组织部、省监察厅、财政厅在全省设区市各确定一个县（市、区）开展试点工作。

　　据悉，在过去的公务员考核工作中，存在着考核内容和标准不够明晰，考核方法相对单一，年度考核“走过场”，评定优秀轮流“坐庄”的现象。为贯彻落实国家《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，加强和改进公务员考核工作,夯实公务员管理基础，努力突破考核工作中存在的瓶颈，福建省将采取一系列积极措施，包括：建立健全平时考核制度，严格年度考核工作；制定符合科学发展的考核指标体系，侧重定量指标的运用；扩大考核民主，注重社会评议；强化考核结果使用；建设电子化考核信息采集与评价系统。

　　此外，福建省还围绕海西建设发展大局，在全省9个设区市各确定一个县（市、区）开展试点工作，试行“一揽子” 工作方案。该方案将于本月下旬讨论制定，届时将确定各试点单位要达到的基本目标、落实的主要任务，以及给予的配套措施，从而推动福建省公务员考核工作科学发展。