我国公务员选拔制度面临重大改革。中组部副部长、人保部部长尹蔚民日前表示，今后要把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事，探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。(据1月6日《中国青年报》报道)

毋庸置疑，这是公务员考录制度的一次重大突破。虽然说，考试是公平的，并不拒绝工人农民，但那些刚出校门的、拥有高学历的，更容易考出高分，这却是不争的事实。在这一背景下，普通工人农民考取公务员的虽有，但绝对只是点缀。

然而，公权需要的绝不是“三门干部”，为了确保公权部门的有效运行，就必须有一大批有基层经验的人进入公务员队伍。而且，从公务员队伍构成的多元化考虑，也应该有工人农民进入其中，唯有这样，才能让公权决策更科学，更贴近基层一线。

这一消息对于广大农民来说，无疑是一个利好。个别地方的努力，如果没有更高层面的支持，很难上升为一种普遍现象。而现在人保部主动表示从工人农民中考录公务员，可以视作一种制度支持。但由于公务员考录本身的巨大惯性，从工人农民中考录公务员由口头走向现实，由个别走向全国，还要有诸多门槛要越。其中最重要的一道槛就是文凭。

当前绝大多数的公务员招录，起点就是本科，这对于大多数工人农民来说根本无法逾越。遂宁当时提出的报考要求是具有国家承认的高中、中专以上学历，而现在，上升一个国家层面，能否也做到降低文凭起点？

这里面隐藏着一个怪相，一方面我们都在喊文凭不等于能力，另一方面我们却在有意无意用文凭来卡人。而就公务员考试来看，大家一张试卷考试，又何必在考前通过文凭先来淘汰人？这意味着，适当降低文凭要求是完全可行的。而只有先越过文凭关，从工人农民中考录公务员才能成为现实。(毛建国)

(渤海早报)