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2000-2011年国家公务员考试考情大盘点
2011-10-25 14:10  未知 点击: 载入中...

  我国公务员的录用考试自1989年举行第一次考试至今已经整整16年了。 历年国家公务员考试的政策及考情变化,对于励志成为一名国家公务员的每名考生来说,都是至关重要的。2012年的国家公务员考试也如约而至,为了使今年参考的考生能够把握好历年考情及政策变化,从而更好的备考今年的考试,华图网校小编特将2000-2011年的考情进行了汇集和总结,希望能帮助到大家。

  一、合格分数线略有不同,个别地区给予政策性倾斜

  2000-2011年,中央机关综合管理类职位的合格分数线总分一般不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。省级职位的合格分数线总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于55分。市(地)级职位的合格分数线总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。县(区)级合格分数线总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。    为帮助西部地区发展,自2009年起,对西部地区和边远艰苦地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆)给予政策性倾斜,分数线设定有所降低。市(地)级职位的合格分数线总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分;县(区)级以下的合格分数线总分不低于85分,且行政职业能力测验不低于45分。    大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  二、招录幅度放缓,岗位竞争激烈

  2000-2011年中央国家机关招考职位和人数均出现了不同程度的增加,其中2005-2007年,每年递增近2000个职位。但到了2009年,由于国家机关各部委在实行大部制后职位数有所减少,而且十七大明确要求进一步转变职能,精简机构,所以总体上招录人数的增幅有所减缓。与此相对的则是报考人数的大幅递增,从2001年的3.3万人到2011年的103万人,十年间的增长幅度明显要高于招考人数。招录比例也从7.3:1增大到63.6:1,岗位竞争异常激烈。而且随着公务员待遇的提高以及社会人员对就业观念的改变,参加国家公务员考试的热潮还将继续保持下去。

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