应急应变类题目十分灵活，考生在答题时常感觉棘手。因此，在备考的过程中，考生需要科学有效的指导，可以通过研读应急预案与分析政府应急案例，熟练掌握这类题目的解题思路和高分技巧，通过反复的练习来提高自己的答题水平，以修补短板，稳中求胜。
出题灵活性增强，出现情景模拟题型
伴随着公务员考试的成熟与发展，海南省考面试的灵活性也进一步增加，比如在2010年出现了一道情景模拟题，试题如下：“元旦前夕，你代表单位去慰问退休老干部，开一个座谈会，在会上你要发言，请模拟一下。”
这道情景模拟题要求考生模拟“现场发言”，对考生的应变能力、语言表达能力、心理素质都提出了更高的要求。那么考生首先要对这些不同于结构化面试的试题形式有所了解，抓住其考点所在，方能有的放矢，应对自如。
对于题型的新变化，广大考生也不必过分担心。公务员考试是以能力为核心的测评方式，只要能根据面试中的能力考核因素进行针对性的、系统的训练，拓宽思路、发散思维，就可以把握面试的本质和灵魂，达到驾驭面试的效果。所谓“万变不离其宗”，不论是哪一种新的考核形式，其测评要素都是类似的，都可用结构化面试基本题型的解答思路为基础，不同的只是流程方面和表达方式方面。因此，考生要清楚孰轻孰重，一定要将基础打好，熟练掌握结构化面试各类型试题的解题思路，建立相对应的思考方式，在考场上稳定心态，灵活运用，就能取得不错的成绩。
以上是对2011年海南省公务员面试特点的简要概述，希望广大考生关注热点，强化练习，熟练把握结构化面试各模块的答题思路，增强语言表达能力及考场应变能力，在面试考场上脱颖而出，一举成“公”！
