3、面试。面试根据行业、专业及岗位特点，采取结构化面试、试讲、实际操作等多种形式的办法进行。满分100分，面试成绩每半天结束后统一公布。
①面试时间：初步定于2012年2月。
具体面试时间和批次请登陆承德市人力资源和社会保障网查询。
②面试地点：河北省承德市市区和各县区(具体地点详见面试通知单)
③面试考生分组。报考同一个岗位的考生一般分在面试的同组同场次。因招录人数较多无法分在同组、同场次的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，对考生采取蛇型分组法分组，并将招录计划合理均分到每个面试场次。
④进入面试考生可登录河北省人事考试网打印《面试通知单》。面试具体地点、组别、时间安排及有关要求详见《面试通知单》。
⑤体检人员的确定：按照招聘岗位和计划，根据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定。末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检，如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优聘用。
考试总成绩=（职业能力测验成绩+公共基础知识成绩）÷2×60%+面试成绩×40%
考试总成绩保留2位小数。
（三）体检
面试结束后3日内，在承德市人力资源和社会保障网上公布进入体检考生名单、参加体检时间和具体要求。
体检参照《公务员录用体检通用标准》（冀人发「2005」8号）执行。（有行业标准的按行业标准执行）。
体检不合格考生，取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。
（四）考核
对体检合格的考生参照《河北省国家公务员录用考核实施细则》进行考核。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核合格人员作为拟招聘人选在承德市人力资源和社会保障网公示7天。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。
（五）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《承德市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等，党群序列报市委组织部、政府序列报市人力资源和社会保障局审批。报考县区岗位的由县区组织、人社部门审批。
2、经审批后，用人单位同新聘人员签订《聘用合同》，并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。
咨询电话：0314-2059277 2050737 2059631
承德市事业单位公开招聘领导小组办公室
二○一一年十二月二日
