为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，发现和培养优秀年轻干部，为县（市）区换届和领导班子建设储备人才，中共齐齐哈尔市委决定，面向全市公开选拔35岁以下副县级干部，现公告如下：
一、选拔职位
35岁以下副县级干部，根据报名情况确定选用名额，但最多不超过16名；未被选用的，根据排序和考察情况确定十几名重点培养干部。
二、报名条件及资格
这次公选的35岁以下副县级干部除具备《干部任用条例》规定的基本条件和资格外，还应具备下列条件：
1、年龄应在35周岁以下（1974年11月1日以后出生）。
2、正科级任职时间满一年（2009年10月31日以前任职）或副科级任职时间满四年（2006年10月31日以前任职）。
3、近三年年度考核均在称职以上档次。
4、市委培养的后备干部，符合条件的原则上应当报名参加公开选拔。不是后备干部的，全市机关和参照公务员法管理单位中具备上述条件、第一学历为大学本科以上的干部也可以报名。
5、符合年龄条件的现职乡镇党政正职应当报名参加公开选拔。
三、推荐报名及资格审查
1、推荐报名采取组织推荐和个人自荐的方式。组织推荐在征得干部本人同意后，由干部所在单位党委（党组）推荐；个人自荐由干部本人在征得所在单位同意后报名。
2、报名需提供个人档案、身份证、学历证、学位证原件及复印件，2寸免冠同版照片4张。报名材料要真实、清楚、有效，发现弄虚作假者取消考试或任用资格。
《报名须知》和报名表请到鹤城党建网（www.hcdjw.gov.cn）下载。
报名时间：2010年11月8日至11月13日11时。
报名地点：齐齐哈尔市党政办公中心1号楼1517房间，市委组织部干部三处。
联系电话： 2791517、2791516。
3、市委组织部负责对报名人员进行资格审查，审查合格者核发准考证（领取准考证时间和地点另行通知）。
四、考试
考试分为笔试、调研和面试。考试内容和形式等以中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。由省级以上领导干部考试测评中心命题，外请考官面试。
1、笔试：笔试实行闭卷考试，分为公共科目和申论两张卷，每张卷100分。公共科目主要测试应试者胜任领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法解决实际问题的能力。申论主要测试应试者阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力、贯彻执行能力及文字表达能力。每科考试时间为150分钟。公共科目和申论科目成绩分别按60%和40%比例计算笔试成绩，笔试成绩满分为100分。根据笔试成绩排列名次，按1：4比例确定进入调研和面试范围人选名单，在鹤城党建网上公布。
2、调研：调研主要测试应试者在实践中发现、分析、研究和解决问题的能力。调研成绩满分为100分，按调研方案组织进行。
3、面试：面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面与选拔职位的匹配程度。面试采用结构化面试方法，由面试小组负责考试和评分。面试答题时间为每人20分钟，面试成绩满分为100分，当场打分、当场公布。面试时，市委常委现场观察。
笔试、调研和面试时间及地点另行通知。
笔试成绩、调研成绩和面试成绩分别按30%、30%和40%的比例计算考试综合成绩。考试综合成绩在鹤城党建网上公布。根据考试综合成绩，从高分到低分按1:2比例确定考察对象，经市公开选拔领导干部工作领导小组研究，报市委主要领导审定后，在鹤城党建网上公布。
五、组织考察
考察按《干部任用条例》规定的程序和方法进行，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、同考察对象面谈等方法进行。
六、决定任用
市委组织部根据考试成绩和考察情况，研究提出任用建议，提请市委常委会议讨论决定。同等条件下，女干部、少数民族干部、有较长时间基层工作经历的干部、列为市委培养的后备干部优先。讨论决定后，对决定任用的干部进行公示。公示后，未发现有影响任用问题的，办理任职手续。试用期一年，试用期满后，结合县（市）区换届任用。不能进入县（市）区党政班子的，工作表现好、具备提拔条件的可按副县级安排；群众不认可、不具备提拔条件的回原单位按原职级安置。
中共齐齐哈尔市委组织部
2010年11月8日
