根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，该院面向社会公开招聘工作人员37名。结合工作实际，制定本招聘方案。
一、招聘岗位及人数、范围及对象
详见推荐《河南交通职业技术学院2011年公开招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备下列条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和国家法律法规。拥护党的领导，热爱祖国，忠诚党的教育事业，愿意从事教师职业，具有较高的政治思想觉悟，职业素养好，安心教育工作，具有良好的职业道德，为人诚实正直，敬业爱岗，具有奉献精神和团队精神，善于团结他人一道工作，性格开朗。
2、符合招聘岗位所要求的专业(方向)和学历学位等条件，具备教师的基本素质，能适应学院教学、科研和管理工作要求。语言表达能力强，言谈举止文明、高雅，能为人师表。遵守学院的规章制度，服从学院安排，能够完成学院分配的工作任务。
3、国民教育系列普通全日制硕(博)士研究生毕业并取得相应学位，第一学历为普通全日制本科且本、硕(博)专业相近。同等条件下，教育部直属“211”以上重点大学毕业生优先。
4、硕士年龄在30岁以下、博士35岁以下，身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。特别优秀或有工程经历者年龄适当放宽。
(二)有下列情形之一者不得应聘
1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2、曾被开除公职、开除学籍的;
3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5、其它不符合应聘资格条件的。
三、招聘工作程序
本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省交通运输厅和河南交通职业技术学院联合组织、采取笔试和面试(部分岗位加试实操考核)相结合的方式进行。
(一)成立招聘工作领导小组
组 长： 徐 强 (河南交通职业技术学院党委书记)
副组长： 李亚杰 (河南交通职业技术学院院长)
潘宝忠 (河南省交通运输厅人事处副处长)
成 员： 学院有关领导和职能部门、系部负责人。
招聘工作领导小组办公室设在学院人事劳动处。
(二)公布招聘信息
在省人力资源和社会保障厅网站、河南省交通运输厅网站、河南交通职业技术学院网站发布公开招聘公告，发布时间2011年 7月 27日至2011年8 月10 日。
(三)报名和资格审查
凡符合岗位招聘条件者，请于2011年8 月 10日前填写《河南交通职业技术学院2011年公开招聘工作人员报名表》(推荐)，连同其它应聘材料一并发送到rsc@hncc.edu.cn邮箱。月 日现场确认，须携带相关证书原件。报名时学院对应聘人员学历、学位证书(或在校学习证明)、学习成绩单及相关证明材料原件、复印件进行资格审查(原件当面验证后即归还本人)，符合岗位条件的，确认报名资格有效，参加笔试;不合格者，现场通知。
格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其资格。
报名地址：河南交通职业技术学院人事劳动处(郑州市航海中路165号)
联 系 人：陈老师 王老师 范老师
咨询电话：0371-68858052
邮政编码：450005
(四)笔试(100分)
实行闭卷考试，内容包括公共基础知识和与教师岗位相关的知识，主要考察应聘者具备岗位所需的基本素质。笔试时间在学院网站(www.hncc.edu.cn )另行通知。
根据笔试成绩，按各招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试成绩和入围面试人选将在河南省交通运输厅网站和学院网站(www.hncc.edu.cn )公布。
博士不参加笔试，直接进入面试。
