调研调查类题非常重要的一个特点是与时事热点结合紧密，且题干都设置了非常具体的情景，如涉及看病难的“对社区医疗机构和大医院之间的转诊制度进行调研?”，涉及税收制度改革的“个税上调，让你去做社会调查，你会如何选取调查对象，会采取什么方式?”。这就要求考生既对一般调研的内容、流程、方案等应有基本了解，又要对这些社会热点十分了解，否则答案将会是 “假、大、空”式表达，无法获取高分。所以作答时一定要紧贴题目，抓住关键词，给出合理有效的措施和方案，保障答案的有效性和个性化。
应急应变试题近年来也一直较多，通过这两年真题发现，应急应变侧重的是对于难题的解决，且更多的是考察你如何来跟他人交流或者说服他人，如“禁烟开展不好，你作为政府人员对餐厅经理讲话?”(2011年7月8日上午湖南省公务员面试真题)，或者“需收集农民创业的信息，但是乡镇秘书说农民分散，反正就是借口不能完成任务。你如何说服秘书”。此种题目没有明确说明需要现场模拟，所以我们可以以第三者的身份来回答。考察点在于我们是否有清晰的思维，是否能够科学合理地把这些实际问题解决掉，以及是否具备说话的艺术。解答此种题目，考生一定要站在所设定的身份上去设想，而不是把自已当作旁观者，只有这样，解决问题的方法才会合情合理，具有针对性。
(三)人际沟通以及自我认知题的比重近年有所下降
从以下两幅图中可以看到，在2011年，这两种题型的比例均在10%以下，特别是自我认知题，在2010年未单独出题。但是自我认知经常会与综合分析结合起来考察，例如“中国跳棋，要胜利，你要给别路，才能有自己的路。对你工作的启示?”(2011年7月8日上午湖南省公务员面试真题)，此题需要先谈谈对于这句话的理解，而后再谈在以后的工作中，你将如何实践这句话。
