2、报名方式：采取人才交流会现场和到各招聘单位报名的方式。
人才交流会现场报名：请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），并携带个人有效身份证、毕业证与学位证（应届毕业应聘的需提供加盖学校公章的毕业生推荐材料）及资格证等相关证件的原件及复印件，于3月18日到“2012年春季湖南省医药卫生行业大型人才交流会”现场报名（地址：湖南人才市场人才交流大厅二层，长沙市雨花区湘府中路168号）。
招聘单位现场报名：请应聘者携带以上资料于3月21-3月23日到招聘单位人事部门报名。各单位联系人及联系电话见附件3。每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位，多报者，取消应聘资格。
（三）资格审查
根据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在湖南省卫生厅网站予以公示。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比不得低于3:1，未达到比例的，原则上缩减招聘岗位职数或取消该岗位招聘计划。对特殊岗位急需引进人才或确实难以形成竞争的岗位，经招聘单位报请省卫生厅和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例。
2、考试方式：应聘中医药高等专科学校中药、人体解剖学生理学、药理、护理、中医护理、中医全科岗位的高层次人才，采取直接考核和考察的方式。应聘其余岗位采取笔试、面试（技能考核、试教）的方式进行。其中笔试占40%，面试（技能考核、试教）占60%。
（1）笔试：通过资格条件审查的人员全部参加由省卫生厅统一组织的笔试考试。应聘专业技术岗位的考试内容为本专业基本理论、基础知识和基本技能，应聘管理岗位和工勤技能岗位的考试内容为公共管理基础知识。
笔试采用纸笔作答方式，填涂答题卡，请考生准备2B铅笔。题型为单项选择题、多项选择题、系列多选题、是非判断题。每个专业120道题，满分100分，考试时间为120分钟。笔试时间暂定2012年4月7-8日，具体笔试时间及地点以准考证为准。
（2）面试：笔试结束后，分单位分专业划定笔试合格分数线。根据应聘同一岗位达到笔试合格分数线人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。如招聘单位的某一招聘岗位未达到面试比例时，可从应聘其他单位达到合格分数线并服从调剂的应聘相同岗位的人员中，按笔试成绩排名先后，采取统一调剂。面试根据招聘岗位的特点，分单位组织实施，可以采取结构化面试、实践技能考核和试教等方式进行。
（五）体检与考核
根据各招聘岗位应聘者的综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检在厅直综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘医疗、护理岗位的还需加测青霉素过敏试验。
体检合格者进入考核，主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合考试成绩、体检及考核结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内）。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
其它事项
