今年，省市委选聘了38名大学生村官到铜山县农村任职。8月10日以来，铜山县委组织部全面落实省市委文件精神，扎实做好2010年大学生村官岗前培训、任职分配、安置、待遇落实等各项工作。
精心组织岗前培训。认真制定了培训方案并精心组织实施。8月10日下午组织新老村官交流，召开2010年大学生村官欢迎仪式，县委常委、组织部长吴昌闪到会讲话并为他们上了培训的第一课《如何走好村官路》。8月11日将38名大学生村官分成4队，分别到4个镇入村体验村官生活一天，增强他们的感性认识和学习培训的针对性、主动性。8月12日至13日，邀请有关专家、领导、镇村干部、种养大户和老村官等为2010年大学生村官授课，较为系统地进行政策法规、县情介绍、农业发展、农村实务、组织建设、创业富民等10个专题的培训。8月13日下午，组织2010年大学生村官现场观摩县规划展示馆、新农村建设示范村、农民专业合作社、大学生村官创业示范点，增强大学生村官对农村基层的了解。8月14日，组织2010年全体大学生村官进行为期1天的拓展训练，增强他们的团队合作意识以及吃苦耐劳、不怕挫折、克服困难的信心和勇气。8月15日针对女大学生村官实际，实施女大学生村官专题培训；举行2010年大学生村官欢送仪式，顺利将38名大学生村官选派到各有关镇村。
精心选定任职镇村。岗前培训前一周对全县314个行政村进行全面摸底，了解掌握每个行政村经济发展情况、距镇政府驻地的路程、村支书强弱和班子情况，以及村基础条件等信息。8月10日，组织各镇根据实际，每镇上报3个2010年大学生村官到村任职候选村。要求候选村的经济发展较好，在本镇中等以上；到镇政府驻地路程适中，交通方便；村党组织书记综合素质好，班子团结，基础条件较好。在此基础上，根据大学生村官所学专业、特长，以及镇村发展需求，研究确定了大学生村官的任职村，同时考虑女大学生村官的安全，把她们普遍安排在距镇政府驻地较近的村，较好实现大学生村官个人专业、特长和镇村发展需求的有效对接，使他们发挥作用有舞台、干事创业有空间。
精心落实安置事项。8月13日召开了有关镇党委组织委员参加的2010年大学生村官安置工作会议，下发了《关于做好2010年选聘到村任职高校毕业生安置工作的通知》，从住宿、就餐、学习室、交通工具、村办公室、任职，以及镇村干部群众见面会等事项提出明确的要求，确保全县38名2010年大学生村官统一在镇政府集中住宿、就餐，宿舍安全、无水电安全隐患，女生宿舍安装防盗门、防盗窗、窗帘；设立学习室；为每位大学生村官购置必要的生活用品，配备自行车或电动车，解决他们的后顾之忧。8月19日、20日分2组深入有关镇村就2010年大学生村官安置情况进行督查，确保各项安置措施落实到位，为2010年大学生村官较快融入农村、适应角色、开展工作打下坚实基础。
全面落实待遇政策。8月25日召开了组织部、人事局、财政局、劳动和社会保障局等部门参加的县选聘大学生村官工作领导小组部分成员单位联席会议，就2010年大学生村官工资核定发放、一次性安置经费、医保办理等事项进行了认真研究，形成了共识，进一步明确了各有关部门的任务，确保工资待遇各项政策的落实。8月27日，组织2010年大学生村官统一签订了聘用合同，收齐办理工资卡、医保等所需材料。近日，协调各相关部门为2010年大学生村官办理工资卡、医保卡等事项，确保9月中上旬之前将2010年大学生村官工资待遇各项政策全部落实到位，让他们早安心。
