（二）不参加统一专业笔试人员采取现场报名
报名时间：2012年3月12日至2012年3月16日
报名地点：南京市市级机关医院2号楼5楼人事科（南京市玄武区成贤街116号）联系人：林诒俐，联系电话：025-83638523，025-83699601
四、考试
本次公开招聘考试由参加统一专业笔试和研究生及以上高层次人才直接进入面试两种方式构成。
（一）参加统一专业笔试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。
1、笔试
统一专业笔试由南京市卫生局委托省卫生人才交流服务中心组织。
笔试时间为2012年4月14日，具体时间、地点详见准考证。
笔试成绩一般在考试后15个工作日内，在江苏省卫生人才交流服务中心网站上公布，考生可在网站上查询成绩。
2、面试
面试由招聘单位组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶3确定。
（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由招聘单位进行报考资格复审。
考生须提供身份证、学历、学位证书、英语及计算机等级证书、职称证明及获奖证书和单位同意报考的证明等（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供），应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，近期2寸免冠照片1张，以上均需原件及复印件。
若面试审核时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，取消考生面试资格。
（2）通过资格复审的面试人员由招聘单位通知本人，同时在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上公布。
（3）面试内容、方式。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试和专业加试。结构化面试以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。专业加试由招聘单位组织出题，分为专业理论考试和实践技能操作考核。专业理论考试以拟聘岗位专业要求相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。实践技能操作考核采取各拟聘岗位技能的操作要求进行考核，医技人员的操作考核以临床执业医师技能操作为标准。
（4）面试成绩满分100分，其中专业理论考试50分、实践技能操作考核30分、结构化面试20分。
（5）面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单，并凭面试通知单领取面试考号。面试成绩合格线为60分。面试成绩于面试环节结束的次工作日在南京机关事务网（glj.nj.gov.cn）和南京市市级机关医院网(www. njsjjgyy.com )上公布。
