江苏省事业单位面试采用结构化的面试方式，题型包括自我认知与职位匹配类、沟通协调类、组织管理类和综合分析类等四类题型，题型的考查比较全面，通过对近几年江苏省事业单位面试题目的统计分析，各类题型的具体分布情况如下图所示。其中，自我认知与职位匹配类题目占19%，沟通协调类题目占20%，组织管理类题目占16%，综合分析类题目占45%，综合分析类题目所占比重较高，其余几类题型出题比重接近，因此考生在备考的过程中要全面掌握结构化面试的四类主要题型的特点和答题思路，加大对综合分析类题目的练习强度，合理分配备考时间，有的放矢。
