面试按照《省直事业单位公开招聘面试工作规范（试行）》要求进行。考官由省编办、省人力资源和社会保障厅、用人单位及相关专家组成。面试采取结构化面试方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试前三天，进行资格条件复审。对不符合资格条件的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试结束后，按笔试、面试两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩占40％、面试成绩占60％，考试成绩在吉林省机构编制委员会办公室网站（http:// sbb.jl.gov.cn）进行公布。
七、体检与考察
1．根据考生成绩按1：1比例确定参加体检人选，体检由省人力资源和社会保障厅统一组织，在指定的医院体检，体检参照公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由用人单位对其思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检或考察不合格的，从考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补。
八、公示
经考察合格的，确定为拟公开选拔人选，在省人力资源和社会保障厅网站（http:// hrss.jl.gov.cn）和省机构编制委员会办公室网站（http:// sbb.jl.gov.cn）进行公示，公示期7天。
九、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合公开选拔条件的，取消其资格，并从报考人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、信息发布及政策咨询
省机构编制委员会办公室网（http:// sbb.jl.gov.cn）为本次公开招聘工作信息发布网站，请考生注意查询相关信息。
政策咨询电话：0431-85611139、85611197（省编办人事处）；
报名仲裁及监督举报电话：0431-88690916（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）。
附件： 《吉林省机构编制信息中心（吉林省机构编制研究中心）公开选拔副处级领导干部报名资格审查表》
二〇一一年三月二十九日
