（四）总成绩计算
1、文职岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、面试成绩权重计分法。笔试成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：
考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%
各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
2、辅警岗位报考者考试总成绩为100分，实行笔试、体能测试、面试成绩权重计分法。考生成绩的权重比例为60%，面试成绩的权重比例为40%，即：
考生总成绩=考生成绩*60%+面试成绩*40%
各项成绩均计算到小数点后两位（四舍五入）。
3、面试结束后公布总成绩，考生总成绩相同者，体能测试成绩高的优先录取。
（五）体检
1、根据考生总成绩，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。
2、体检标准参照人事部、公安部《关于公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人事部、公安部人发［2001］74号）的规定进行。
3、因体检不合格造成的空缺，将按照报考考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
4、体检所需费用由考生个人承担。
（六）政审
对体检合格的考生，参照《公安机关录用人民警察政审工作暂行规定》，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定参加政审对象。因政审不合格造成的空缺，将按照考生总成绩从高分到低分的顺序按程序依次进行递补。
（七）公示
对拟聘人员名单进行为期7天的公示，接受社会监督，对有问题并查有实据的，不予聘用。
监督举报电话：2699069
（八）聘用
1、试用期。试用期为三个月，由铁东区公安分局对拟聘人员进行岗前培训，经考察合格后，统一分配上岗；考察不合格者不予聘用。
2、签订《劳动合同》。由铁东区公安分局与被聘用人员签订为期三年的劳动合同。合同期满后，对表现突出，各方面考核合格人员，经双方同意，继续续签劳动合同。对不合格人员，可随时解除劳动合同。
五、工资福利待遇
招聘的文职人员和辅警人员月工资标准为1500元，并按规定每月为其缴纳养老、医疗、人身意外伤害保险费，由铁东区政府纳入财政预算。
