四、体检和考核
根据招聘计划分专业(岗位)按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)，由高分到低分按1：1.2的比例确定进入体检和考核范围人员，并依次等额组织体检和考核。面试成绩低于60分的，不进入体检考核范围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。因应聘人员自行放弃体检或体检不合格等原因造成的空缺，从应聘同岗位(专业)进入体检考核范围人员中按总成绩依次递补。体检时需携带报到证、身份证和准考证。体检时间和地点通过即墨政务网另行通知。
对体检合格人员进行考核，主要了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对被考核对象进行资格复审。
五、公示和聘用
体检和考核合格人员确定为拟聘用人员，在即墨政务网公示7天。公示无异议后，被招聘人员根据具体岗位，按总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先)由高分到低分的顺序自主择岗。因各种原因造成的空缺岗位，进行一次性递补，从应聘同岗位人员中按总成绩和招聘程序从高分到低分依次递补到空缺岗位，具体递补时间将通过即墨政务网另行通知。择岗结束后，由即墨市人事局发给《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理聘用等手续。
招聘单位与被聘用人员签定聘用合同，实行试用期管理。试用期满考核不合格的，解除聘用关系，进入人才市场另行择业。
六、领导与监督
公开招聘工作由即墨市人事局、卫生局和监察局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施。招聘工作主动接受社会及有关部门监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作由即墨市监察局全程监督。
七、有关说明
1、凡是在公开招聘过程中出现弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消其聘用资格。
2、聘用人员要在规定时间内到聘用单位上班，逾期未报到者，取消聘用资格。
3、应聘人员在公开招聘期间，应及时通过即墨政务网、即墨市卫生局等媒体和公示栏了解最新相关信息，错过重要信息而影响公开招聘的，责任自负。
咨询电话：0532-88512828 88551714
监督电话：0532-88551053
附件一：
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即墨市卫生、教育系统2010年公开招聘事业单位工作人员计划表.xls |
附件二：
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即墨市卫生、教育系统2010年公开招聘事业单位工作人员报名登记表.doc |
