（三）其他
由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”和青岛市服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），服务期满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）应聘我市事业单位的，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。上述人员于5月20日9:00—11:30，13:30—15:00到胶州市行政服务中心大楼裙楼五楼（北京路2号）（逾期不再受理）办理加分确认手续。
在办理确认手续时，除出具身份证和毕业当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；被委托人要出具身份证及复印件。符合加分条件的应聘人员，经市事业单位公开招聘主管机关审核确认，在网上进行公示无异议后实施加分。
四、考试内容
考试分为笔试和面试。不按要求参加考试者取消其应聘资格。
（一）统一笔试
根据招聘岗位需求，笔试科目为C医疗卫生类。医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识。
笔试考一科，不指定教材。
笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。
笔试时间：2011年5月28日9:00—11:30
笔试采取百分制计分。笔试成绩在网上公布。
根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按招聘计划数3倍的人数依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，面试人选在网上公布。
（二）面试
1、面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员报考岗位所必需的基本素质、专业能力。面试满分100分，当场向考生公布。
2、进入面试范围人员必须于面试前一天8：30—11：30持笔试准考证、身份证到胶州市人才市场（胶州市北京路2号，胶州市行政服务中心大楼裙楼五楼）进行资格审查，领取面试通知书，并缴纳面试考务费70元。资格审查和领取面试通知书时间在胶州市人力资源和社会保障局网站公布。
（三）成绩核算
按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。未达到面试比例进入体检考核范围的人员，面试成绩低于60分不予聘用。
五、体检考核
根据招聘计划分岗位按总成绩从高分到低分按1：1.2的比例确定体检、考核范围人选，并依次等额组织体检、考核，因体检、考核不合格造成的空缺，从应聘该岗位体检、考核范围人员中按高分到低分依次等额递补。根据《青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）有关规定，体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。
六、公示聘用
对体检、考核合格人员在胶州市人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日。公示期满无异议的办理聘用手续。被聘用人员实行聘用制，签定聘用合同，试用期一年。聘用前应届毕业生必须取得毕业证，否则取消聘用资格。
七、其它事项
（一）公开招聘工作由胶州市人力资源和社会保障局成立公开招聘工作领导小组，由胶州市纪检监察部门派出监督员进行全程监督。
（二）公开招聘过程中每个阶段的成绩及相关信息均通过胶州市人力资源和社会保障局网站发布，应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（三）招聘过程中若有违规作弊行为，取消应聘资格。招聘后若发现考生隐瞒病史，不能胜任应聘岗位工作的或查实提供虚假证件的取消聘用。
