五、考试
考试分为笔试和面试。
（一） 笔试
笔试成绩按百分制计算，笔试主要测试报考人员的政策理论水平、综合分析能力。笔试结束后，根据考生成绩高低按1∶3比例确定参加面试人员（如报考人数低于招聘计划数3倍，按1∶2比例确定面试人员）。
（二）面试
面试采取百分制，主要考察应聘者的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。
考试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算出报考人员考试总成绩，由高分到低分顺序，按招聘职位人数1︰1比例确定进入考察、体检范围人员名单，并张榜公示，总成绩相同的情况下，采取具有执（职）业资格者优先，其次笔试成绩优先的办法确定入围人选。
六、考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉和应回避情况，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度和发展潜力，并对考察对象进行资格复审。
七、体检
根据总成绩和考察情况按考选计划等额进行体检，体检标准参照省人事厅、省卫生厅《转发人事部、卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（鲁人发[2005]5号）规定的有关标准执行，体检不合格造成的空缺，按总成绩由高到低依次递补。 体检费用由报考人员承担。
八、公示
对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格，所造成的空缺按总成绩由高到低依次递补。
九、聘用
公示期满无异议的，确定为拟聘用人员，实行一年试用期，试用期满考察合格后，办理正式聘用手续。
十、纪律与监督
招聘工作严格实行“六公开”，即招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。招聘工作全过程接受纪检监察机关和社会监督。对不符合招聘范围条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准参加乐陵市事业单位公开招考；对违反纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
本次公开招聘不指定考试教材，不授权任何机构举办培训班。
报名时间： 2011年8月4日至8月7日
报名地点：乐陵市人才市场
咨询电话：6226678 2110128
网址：www.sdllrc.com
乐陵市人力资源和社会保障局
二〇一一年八月三日
