（五）考核与体检
根据招聘岗位，按照总成绩高低以不低于招聘人数1.2倍的比例确定进入考核体检范围人选，依次等额组织进行考核、体检，并对其资格条件进行复查。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。
1．体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。
2．体检合格人员进入考核程序，学院组织成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）公示
学院公开招聘工作领导小组根据考试、考核、体检结果，按照程序研究、确定拟聘用人员，在山东省人力资源和社会保障厅网站进行公示，公示期为7天。
（七）签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅备案，符合聘用条件的，双方按规定签订聘用合同，并执行试用期制度，试用期为3—6个月。试用期满合格人员，学院正式聘用；试用期满不合格人员，学院解除聘用关系。应聘人员提供材料与档案材料不一致者，不予聘用。
未尽事宜，参照《关于2011年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。
四、报名地点及联系方式
报名地点：济南市历城区农干院路866号
山东省农业管理干部学院人事处
联系电话：0531-85593756
联系人：牛老师
附件：
| 1．省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 |
| 2．山东省农业管理干部学院公开招聘人员报名登记表 |
山东省农业管理干部学院
二〇一一年八月八日
