四、资格审查
（一）对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。根据笔试成绩，对达到合格分数线的人员由高分到低分按1：5的比例确定进入资格审查的人员范围。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
（二）资格审查采取现场审查形式，由本人携带以下材料在规定的时间内进行（不得他人代替）。进入资格审查的人员范围、资格审查的时间及地点等事项在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。
1、《报名登记表》；
2、《诚信承诺书》；
3、身份证原件及复印件；
4、国家承认的学历证书原件及复印件；
5、专业技术职务资格证书原件及复印件；
6、笔试准考证；
7、所在单位出具的同意报考和岗位要求的工作经历有关证明，并提供相应缴纳社会保险情况证明。
（三）经审查，所提报材料与报考条件不符或弄虚作假的，取消面试资格。未参加资格审查或未在规定时间内如实提供材料的，视为弃权。
五、面试
（一）经审查合格的人员按照规定以1：3的比例从高分到低分确定进入面试的人员范围。达不到面试规定比例的，按实有人数确定。进入面试的人员范围、面试时间及地点等事项在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。
（二）面试采取结构化面试的方式进行，以百分制计分。面试成绩当天在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。
笔试、面试成绩按40%:60%的比例加权计算考试总成绩。精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩，从高分到低分以1：2的比例确定进入体检的人员范围。对未达到面试规定比例的岗位，进入体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如同一岗位出现2名以上应聘人员考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。考试总成绩、进入体检的人员范围以及体检时间和地点等事项在高新区政务网事业单位招聘栏目予以公布。
六、体检
按照《细则》规定的标准和要求，对进入体检范围的人员组织体检。体检费用自理。体检不合格或自行放弃的，取消录取资格。
七、考核
根据《细则》要求，对体检合格的人员就其政治表现、素质、能力以及资格条件等方面进行等额考核，并对个人基本情况进行政审。考核不合格以及政审中发现与报名要求不符的，取消录取资格。空缺名额在同一岗位其他体检合格人员中递补。
八、公示
根据考试总成绩、体检以及政审考核情况，对拟聘用人员在高新区政务网事业单位招聘栏目进行公示。公示时间为7个工作日。
九、聘用
经公示无异议的，高新区管委上报市事业单位公开招聘主管机关审批备案，确立人事关系，签订聘用合同。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
十、有关说明
1、应聘人员在报考期间，应及时了解关注高新区政务网发布的信息，因本人原因影响考试录用的，责任自负。
2、高新区纪检监察部门全程参与招聘工作，监督电话：0532-82020718。
3、招聘信息查询网址：青岛高新区政务网（http://gxq.qingdao.gov.cn）
咨询电话：0532-82020668（9:00-12:00，13:30-17:30）
附件：青岛高新区管委2011年公开招聘专业技术人员岗位需求表
青岛高新技术产业开发区管理委员会
二○一一年八月十五日
