2、面试
面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、去掉一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后现场统一公布。
岗位代码为0701的岗位进入面试人员需进行结构化面试和专业测试，专业测试待面试结束后进行。
面试时间及地点另行通知。
笔试内容为公共基础知识的岗位按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，笔试内容为专业基础知识的岗位按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，岗位代码为0701的岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占30%、专业测试成绩占40%的比例，以百分制计算考试总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
考试结束后，将考试成绩、加分成绩和总成绩在无棣县人力资源和社会保障局网（http://www.wdxrbj.com）进行公示，公示时间为3天。
五、考察、体检
考察工作由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，根据总成绩，按所报岗位从高分到低分按1:1的比例确定考察人员（如招聘计划中出现2名及以上应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察人选）。
对考察人员，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等，并对其资格条件进行复查。
考察合格人员，参照国家公务员体检标准，到县级以上医院统一组织体检，体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只进行一次。体检结果以复检结论为准。
对考察、体检不合格人员造成的空缺，经公开招聘工作人员工作领导小组同意，根据总成绩，按所报岗位从高分到低分依次递补。
六、聘用及聘用后待遇
按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，公示期不少于7日。公示期满，合格人员由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报县人保局审批，审批后发放《事业单位招聘人员通知书》，聘用人员凭《通知书》办理调动、派遣等有关手续。
新招聘的人员，全部实行聘用制, 与单位签订聘用合同，聘用合同统一使用省人力资源和社会保障厅印制的聘用合同文本。
聘用人员的人事档案实行人事代理，由用人单位委托政府人保部门所属的人才服务机构代理。试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
七、本简章由无棣县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：中共无棣县委组织部 6781247
无棣县人力资源和社会保障局 6321234 6781068
附件
