2、面试
根据笔试成绩，由高分到低分按相同职位（专业）计划1：2的比例确定进入面试人员。按鲁价费发［2004］56号文件规定每人交纳面试费70元。
面试内容分别为医学方面专业题和护理方面专业题。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场宣布。
3、总成绩计算办法
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各专业考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、笔试成绩高低、年龄小大确定名次。
（四）体检、考核
考试名次确定后，按相同职位（专业）统一录取的原则，根据名次及各专业计划等额确定体检、考核对象。因体检、考核人员不合格出现的空缺，分别按相同职位（专业）报考人员考试名次依次递补。
体检、考核由青州市人力资源和社会保障局会同青州市卫生局统一组织。体检参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核。
（五）录取
经体检、考核合格的拟聘用人员，按照公布的招聘计划分职位（专业）择优录取。按各专业考试名次，由考生本人依次挑选工作单位。其中，录用的专科（不含护理专业）毕业生只能面向除中心医院、人民医院、中医院、妇幼保健院外的医疗卫生事业单位就业。
对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为5天。
（六）聘用及待遇
公示合格的初录人员，办理聘用手续，招聘人员须同聘用单位签订服务期不低于五年的聘用合同。试用期1年，期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消录用资格。
三、考试信息公布
笔试成绩、入围面试人员、面试时间与地点、考试总成绩及初录人员等有关事宜及时在青州人事人才网（www.qzrsj.gov.cn）向社会公布，考生可随时登陆查询。
以上意见由青州市人力资源和社会保障局、青州市卫生局负责解释。
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