2、面试
面试由区人力资源社会保障局统一组织。面试考官异地聘请，面试试题异地命制。
面试时间：10月31日 上午8:00开始
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入体检考核范围人员。如同一岗位中出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。面试人员比例为1：1的职位，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。
五、体检和考核
对确定的体检考核人员，统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用个人负担。对体检合格人员，区人力资源社会保障局会同用人单位对其进行全面考核。
对体检、考核不合格造成的空缺，在该岗位按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、聘用和待遇
对体检、考核合格的拟聘用人员，进行7天的公示。公示无异议的，办理相关手续。
新聘用人员试用期一年，试用期间发给试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
整个招聘过程由区纪委（监察局）全程监督。招聘有关信息，在报名点及泰山人事人才网公布。
考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办辅导培训班。
本《简章》由区人力资源社会保障局负责解释。
附件：泰安市泰山区2011年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls
泰安市泰山区人力资源和社会保障局
二0一一年九月二十九日
