6、服务基层项目人员，服务满2年、考核合格、3年内报考的，笔试总成绩加10分（符合定向招聘岗位条件的人员，报考任何岗位均不再享受加分政策）。在报名时须提交以下证明材料：参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织、人社（人事）部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社（人事）部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料；已录用到机关、事业单位的服务基层项目人员，还须提交同级人力资源社会保障部门出具的未享受服务基层项目优惠政策的证明材料。
7、驻烟台市区部队现役军官随军家属，随迁后没有工作单位的，笔试总成绩加1分。在报名时须出具在烟台市区驻军的军官所在部队团以上单位出具的证明信（须注明军官家属原工作单位名称、性质及所在地）、师以上单位政治部门批准的随军报告表(原件和复印件)。
（三）其它事项
1、加分项目不累计加分，只按分值高的项目加分。符合加分条件的报考人员，由福山区人力资源和社会保障局审核确认，在半岛制造业人才网（http://www.fsrc.gov.cn）上公示无异议后实施加分。未在报名截止时间前办理加分审核手续以及有关证明材料不全的，不予加分；弄虚作假的，查实后取消聘用资格。
2、报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，按1:3的比例相应核减招考计划。定向招聘岗位报名人数达不到计划聘用人数3倍的岗位，招聘计划调剂到非定向招聘岗位，调剂岗位报考人员按规定加分。个别紧缺专业或特殊人才经福山区人力资源和社会保障局批准，可适当放宽报名条件或报考比例。
3、报名结束后，通过资格初审的考生名册、招聘岗位取消核减情况以及笔试时间、地点等有关事项，在半岛制造业人才网（http://www.fsrc.gov.cn）上公布。
三、资格审查
对报考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。对弄虚作假者，一经发现，无论招考工作进行到何阶段，当即取消其考试、聘用资格。
四、考试
招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。
（一）笔试
1、笔试科目
笔试科目为公共基础知识和综合写作两科，按公共基础知识和综合写作6：4的比例百分制计算笔试总成绩，笔试总成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。公共基础知识主要包括法律常识、政经理论、时政方针、行政管理、社会常识、计算机理论等基础性知识，综合写作主要考察考生基础写作水平。
2、进入面试人员的确定
笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在笔试成绩合格线内，由高分到低分、按1：3的比例确定各岗位进入面试范围人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点等有关事项，在半岛制造业人才网（http://www.fsrc.gov.cn）上公布。
（二）面试
面试由福山区人力资源和社会保障局会同相关单位组织。按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，面试当日收取考生面试考务费70元。
面试采用结构化面试方式进行，实行百分制，面试成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予聘用。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入体检、考核范围人员名单。如同一岗位中出现应考人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序；面试成绩仍相同的，依次按博士、硕士、省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、双学士、普通院校毕业生的顺序排序，仍不能确定的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检考核人选。
进入体检、考核范围人员名单在半岛制造业人才网（http://www.fsrc.gov.cn）上公布。
推荐课程：2011年山东省事业单位招聘考试课程
