四、笔试和面试
(一)笔试。笔试内容为公共基础知识。笔试时间、地点在准考证注明。根据笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定进入面试人员。
(二)面试。面试主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试时间、地点另行通知。面试结束后，按笔试和面试成绩各占50%的比例按百分制计算总成绩。如从高分到低分按聘用名额1：1.2 的比例确定考核政审人员。如总成绩相同，按面试成绩高低确定先后名次。
五、考核体检
进入考核范围人员由市人力资源和社会保障局组织进行考核体检。考核内容包括德、能、勤、绩等项目。体检按照公务员体检项目和标准执行。
对考核体检合格人员进行公示。
六、 聘用及聘用后待遇
经考核体检合格的，办理聘用手续，按企业职工办法参加各项社会保险。扣除个人自负的各种保险费用后，月工资按当年度城镇职工养老保险最低缴费基数核定。人事关系及日常管理工作由聘用单位负责管理。
联系电话:7560274
附件：1、2012年荣成编外事业单位招考计划表
荣成市人力资源和社会保障局
2012年1月 5日
