二、人民警察招考面试的命题趋势
（一）题目具有实事性
关注社会时事、保证与时俱进，是对公务员的要求之一，也是人民警察必备的素质。近年来无论笔试还是面试都经常结合时事热点来考察，就全国范围来看，招警面试题中出现过地方政府的执政与服务意识、人肉搜索、陈光标、高考作假、钓鱼执法、打黑行动、警察开博、杨佳袭警案、公安大接访、捕杀犬类、警察在执法中被殴打等等事件，既包括长期存在和经常发生的实事，又有具有个别性和偶然性的热点时事等。所以，考生们在平时的生活中就要注意关注这两类社会时事，并多看相关评论文章，拥有自己的正确见解。
（二）题目具有职业针对性
人民警察招考的面试与普通公务员的面试相比既有共性又有特殊性。除在题型设置、答题要素方面存在共性外，也存在个别特殊性需要考生注意：首先，在自我认知类题目回答时需突出对警察这个职业的认识，尤其注意表达个人优势和特点与职位的匹配性。其次，人际沟通、组织管理和应急应变题目中经常有针对性的设定考生虚拟身份。如：
小区最近盗窃案频发，你作为一个民警要进行一次有关预防盗窃的讲座活动，你会怎么做？
如果你是轨交警察，车子不来，人很多，出现踩踏事件，你怎么办？
你接到一个报警电话，报案人在电话里语无伦次，请问你怎么处理？
如果有人闯红灯，你该怎么做？如果他还没有驾照呢？
这些试题里考生就是人民警察的设定角色，处理的就是警察工作中会遇到的真实问题。所以，考生有必要做好充分职前调研，了解警察的职业特点和职业背景，向有一线工作经验的警察请教相关的经验。这样才能在面试中体现出自身的业务素养，而不至于脱离警察工作实际乱编一气，在考场上闹出笑话。
（三）题目内容设置更加生活化、具体化
面试与申论在答题方式存在一定的共性，多数是对某种社会现象或者社会问题进行评论并提出自己的解决措施，但是申论侧重提出建议与对策，如“你对提高我国的社会救助水平有什么好的建议？”、“你有什么好措施解决农民工子女上学问题？”等，而面试虽然也会要求我们针对某项事件提出措施，但是问题相对更加具体，答题方式、思路和语气也有一定区别，如“你处理一件公务，遭到群众围攻，说警察打人了。你怎么办？”、“汶川地震，民警援川干警拿了百姓的感谢东西，回来收到处分了，你怎么看？”、“近来常出现警察在执法过程中被袭击、殴打的事件，你是怎么看的？”等，要求考生能够关注细微的问题，细致深入地思考问题，将自己深入特定情境，设身处地考虑，全面周到地解决实际工作中的具体问题。
在了解到人民警察招考面试的特点和趋势以后，考生就能以此为据进行备考，通过答题技巧的学习、专业素质能力的积累和提升、反复持续的练习，提升自己的综合能力，以不变应万变，在此次面试中取得好成绩！
