四、公开选拔的程序及方法
公开选拔工作按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、公示、任用等程序进行。
(一)报名
报名采取组织推荐、个人自荐相结合的方式。属组织推荐的，须征得本人同意，并由同级干部管理部门出具书面推荐材料和推荐意见。报考人员每人限报一个职位。
报考人员在报名时需提供以下资料：
1.经所在单位、公务员主管部门确认(盖章)其具有报名资格条件的《公开选拔科级干部报名登记表》原件、个人简历及自荐材料各一式两份;
2.本人身份证、毕业证、公选职位相关证件原件及复印件一份;
3.本人近期一寸正面免冠彩照3张。
证件原件经审核后退还本人，其它报名资料概不退还。
报名方式：报考者可到报名点咨询或登陆喀什人事人才网(www.ksrsrc.gov.cn )下载公选简章和《公开选拔科级干部报名登记表》。报考人员可选择现场报名、传真报名、邮件报名中的一种方式报名，传真报名的人员须将准备齐全的报名资料传真至报名处;通过邮件报名的人员须将准备齐全的报名资料扫描成电子文档发送至指定邮箱。采用传真、邮件报名的人员须对所提供材料的真实性负责，并在领取笔试准考证时提供相关证件、资料原件。
报名时间：2012年6月8日至6月25日
报名地点：喀什地区人力资源和社会保障局(喀什市解放北路46号)
报名联系电话:0998-2824812 0998-2833580(传真)
报名邮箱：ksldbzj@sina.com
报名联系人：张雪峰
为确保选拔质量，报名人数不足5人的职位不对该职位进行公开选拔，已报考该职位的人员在规定的时限内可以转报其它职位或放弃报考。
(二)资格审查
根据选拔的条件和要求，由地区人力资源和社会保障局公开选拔科级干部工作领导小组办公室进行资格审查。经审查符合报考条件的，准予参加笔试。
(三)笔试
资格审查合格的报考人员按规定时间、地点参加笔试。
笔试采取闭卷方式进行，统一使用国家通用语言文字制卷、答题。笔试内容包括公共基础知识、时事政治等，重点考核应试者的文字写作与处理能力。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按参加笔试人数与公选职位5:1的比例，确定入闱面试人员。
(四)面试
面试主要测试应试者的认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力以及对选拔职位的适应程度。面试采取现场问答形式进行，面试采取百分制，成绩当场公布。
总成绩由笔试成绩、面试成绩构成，即：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(五)考察和公示
根据笔试、面试成绩，每个职位从高分到低分根据公选职位应试人数，按照不低于3：1的比例确定、公布考察人选名单。考察对象公示后，由地区人力资源和社会保障局组织考察组，采取考察预告、征求考察对象所在地纪检监察等有关部门的意见、民主测评、个别谈话、查阅资料、考核工作技能、同考察对象面谈等方法进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，突出“德”和工作实绩的考察。
(六)任用
根据考察情况，对考察对象进行综合评价，比较筛选，由地区人力资源和社会保障局党组研究确定拟任用人选，并面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合公开选拔条件的人员，按规定程序组织体检，办理调动及任职手续。对经过严格考察，确无合适人选的职位，该选拔职位可以空缺。
按照有关规定，对经公开选拔任用的干部实行一年试用期，试用期内享受同级干部的政治、生活待遇。试用期满，经组织考察胜任者正式任职;不胜任者，视具体情况，另行安排适当工作。
五、公开选拔的组织机构
公开选拔工作在地区人力资源和社会保障局的领导下进行，成立公开选拔科级干部工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
组 长：艾尼•玉买尔(党组书记、副局长)
副组长：陶辉军(党组副书记、局长)
成 员：于明辉(党组成员、副局长、培训就业管理局局长)
张泉忠(党组成员、公务员局局长)
钟璇(副局长、社会保险管理局局长)
领导小组下设办公室，办公室主任由张泉忠同志担任。
六、其它事项
(一)各县(市)、各单位除涉密岗位和特殊岗位工作人员以外，不得限制符合公开选拔条件的人员报考。
(二)笔试、面试等工作时间安排另行通知。考试成绩和考察人选在喀什人事人才网及行署公示栏公示。
(三)对公开选拔工作过程中违纪违规的工作人员和报考人员，严格按照有关规定核实处理。
(四)邀请地委组织部指导本次公开选拔工作;地区纪委监察局对公开选拔工作进行监督检查，受理有关投诉举报。
监督举报电话：
地委组织部： 0998-12380
地区纪委监察局： 0998-12388
地区人力资源和社会保障局： 0998-2824508、2824812
(五)本简章由地区人力资源和社会保障局公开选拔科级干部工作领导小组负责解释。
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喀什地区人力资源和社会保障局公开选拔科级干部岗位表 |
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公开选拔科级干部报名登记表 |
地区人力资源和社会保障局公开选拔科级干部工作领导小组
二〇一二年六月七日
