据悉，2012年云南省今年计划面向全国招聘6873名特岗教师，涉及省内79个县，招聘规模创下历史新高。省教育厅人事处处长李炳泽告诉晚报记者，和往年相比，今年中央财政予以特岗教师的补助也是历年最高，由原来的20540元/人·年，提高到27000元/人·年。3年聘任期满且合格者，可享受推荐免试攻读教育硕士等一系列优惠政策。
对象 应往届大学毕业生
此次招聘对象为全日制普通高校应届本科及以上毕业生；近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生（须是特殊紧缺学科，原则上不超过州、市年度总招聘数的30%）；取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁（1982年7月1日后出生）以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
应聘者须符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求为本科及以上；应聘英语、音、体、美学科教师的，原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致；普通话水平应达到相应标准要求，并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》；取得教师资格证或教师资格"两学"考试合格证、参加过"大学生志愿服务西部计划"、"三支一扶"计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用。
其中，申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和少小民族县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生，可免笔试，直接进入面试考核录用。在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
待遇 享受正式老师待遇
特岗教师在3年聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，工资性支出由中央财政予以补助（2012年的标准从原来的20540元/人·年提高到27000元/人·年），绩效工资不足的部分由地方财政解决。津贴补助由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
3年服务期满后，符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师3年聘期视同"农村学校教育硕士师资培养计划"要求的3年基层教学实践。对聘期满后3年内报考研究生的特岗教师，初试总分加10分，在同等条件下优先录取，表现特别优秀的可推荐免试入学。聘期届满考核合格的特岗教师报考公务员，与高校毕业生到农村基层服务的其他各专门项目同等享受州、市级以上党政机关录用公务员优惠政策。
此外，特岗教师在特设岗位工作的3年时间计算工龄、教龄。聘期届满考核合格的特岗教师，符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。各特岗项目县（市、区）和学校，将为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件，同时积极探索和推进农村教师安居房建设，逐步解决长期在农村工作的特岗教师安居问题等。
规模 6年招3万特岗教师
特岗计划源于云南。2003年，为解决广大农村学校师资紧缺、结构不合理等问题，我省红河等州、市探索由政府购买教师岗位，统一配置到贫困县区，这一做法得到了教育部等国家有关部委的肯定。从2006年起，教育部、财政部、人社部、中央编办陆续在中西部22个省、区部署实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称"特岗计划"），发端于云南的特岗计划得以在全国铺开。
2006年至2011年，云南面向全国28个省区共招聘中央特岗教师30000余名（另有地方特岗教师900余名），分布在我省近100个县（市、区）的2000多所学校。2006年、2007年、2008年招聘服务期满的特岗教师留任率均超过90%.此举逐步缓解了农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高了农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
