（二）笔试
笔试时间：初定于2012年4月29日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试科目详见附件1，百分制。笔试成绩在笔试考试结束后15天之内公布，考生可以登陆鄞州人力资源和社会保障局网站（www.nbyzrs.gov.cn）人事招考通告栏查询，同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位指标数的3倍（不足3倍按实际人数）确定进入面试对象并公布。书记员二职位还需在面试前进行技能测试(打字)，技能测试(打字)采用百分制，时间、地点另行通知，按笔试成绩35%加技能成绩(打字)15%从高分到低分确定面试对象。
面试时间、地点另行通知。
（三）面试
面试由区人力社保部门统一组织。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总分按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成综合成绩（书记员二职位按笔试成绩35%加技能成绩15%加面试成绩的50%合成综合成绩），从高分取至低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总分相同，笔试成绩高者进入体检，若笔试成绩也相同，则加试一门综合知识。其中，书记员二职位若笔试成绩也相同，则技能成绩高者进入体检，若技能成绩也相同，则加试一门综合知识。
（四）体检
体检工作由用人单位主管部门组织实施，具体参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（浙人社发［2010］109号）执行。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。
（五）考察
考察工作由用人单位主管部门组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。自愿放弃考察者，须向主管部门提交书面申请。考察不合格者淘汰。
（六）公示、聘用
考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后无异议的，拟聘用人员经人力社保部门核准，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在各主管部门报送区人力社保部门核准前（以发文日期为准）各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。
拟聘用人员无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。空缺名额不再递补。在办理人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合报考条件的，将取消聘用资格。
本次公开招聘工作咨询电话：区人力社保局87406572、87406573；监督电话：96178。
附件：
宁波市鄞州区人力资源和社会保障局
二〇一二年三月二十三日
