时评：“公考第一难入职”是对用权的提醒

　　陕西省三原县的张竞在被西安市城改办“暂缓接收”8个月后终于在19日报到上班，全国首例公务员考试考生状告省公务员局风波画上句号。

　　张洋考试前就在西安市城改办当临时工，因其父母分别有新城区建设局副局长、新城区工会主席的身份，不少人在网上质疑这个岗位考前就是“因人而设”，“半路杀出了个张竞”让张洋一家的“如意算盘”落了空，于是才上访告状。

　　西安市城改办是否存在因人设岗问题，目前尚无确切说法，但这件事之所以引起广泛议论，归根结底反映的是当下公众对权力使用的关注。这或许才是此事中最值得回味的现象。

　　随着社会主义民主法制建设的发展，公众对权力的监督意识越来越强，“有权必有责，用权受监督”的环境正在形成。近年来媒体对一些地方超常规任用年轻干部事件、招聘公职人员中涉嫌以权谋私事件的报道，无不反映了社会公众对领导干部使用权力的关注。像海南省三亚市社保局原局长女儿报考该市小额贷款担保中心工作岗位违规事件、江西省武宁县事业单位招聘“限招正科级干部家属”事件等，经媒体报道后被相关部门查处，滥用公权行为被及时制止，显示了新闻媒体监督对维护社会公平正义的作用。

　　目前我国公务员考试制度设计已经较为完善，考试的公平公正也得到社会的肯定。事业单位公开招考在全国许多省市也已实施多年，各种监督制度越来越完善。尽管如此，一些地方发生的“招考风波”对于各级领导干部来说无疑是一种提醒。面对紧张的就业形势尤其是公职岗位的激烈竞争，各级领导干部都应该警钟长鸣，时刻不忘“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，确保国家考试“公开、平等、竞争、择优”的原则落到实处。