周晓明：领导不应强制取消公务员双休日

　　近日，新闻媒体刊载，山东部分地区取消了公务员的双休日制度，引起社会关注。在此之前，东南沿海一带的地方政府的招商部门，实行了“5+2”工作制，即一周七天，五天正班和二天休息都得上班。有位公安局长在全体干警大会上宣布：“如果有人认为双休日加班太苦、太累，可以脱下这身警服，想干的人太多了！”这样的施政思维如果演变到社会上去，“受害”面就可能波及到普通上班族。因此，需要引起社会各界的正视。

　　对于机关的公务人员来说，手上的工作较多，星期六、星期天，家中确实没有什么事情，自己心情又很愉快，到单位加个班，也是常有的事，压根也不需要领导逼着加班加点，公务员的想法很简单，不对工作负责，还对岗位珍惜呢。但是，作为一个单位的领导，既然国家通过法律、法规的形式，确定了“法定假日”，就不该随心所欲地逼公职人员加班，即便确实有事需要加班，也得按加班规矩来办，并且要给足相应的加班费用。现在倒好，官员一声令下，下属成了小媳妇，官员想怎么安排就怎么安排。真是没有规矩，不成方圆。官员不按规矩出牌，就是无视相关法律法规。

　　笔者不提倡公务人员“5+2”工作制，更反对官员强迫公职人员加班加点。从社会层面来说，公职人员天天上班、加班，没有了工作的激情，老百姓要想去办点事，服务质量上不去，工作态度好不了，“门难进、脸难看、事难办”的事，也就见怪不怪了。国家既然规定一周休息两天，凭什么不让公务员休足、休好？从单位层面来说，公职人员到单位来加班，既增加了单位的支出，又养成了拖拉疲踏的习惯。公职人员加班要烧开水，要开空调，工作效率并不高，花费成本却不小。官场历来都是“上有政策，下有对策”，既然要强逼我加班，好！什么事都可以朝后面推一推，加班的时候再说，一切都别急……

　　从加班人员层面来说，上班一周终于等到了休息日，官员逼着加班，不加肯定是不行，公务员的饭碗太精贵，不能因为这些小事丢掉，因小失大不划算。但内心总是不舒服，凭什么官员让普通公职人员加班，官员自己休息日在那儿呢？他们上班又在干什么呢？没有激情的加班，不如不加，干不了什么事，也起不了多大作用，真是多此一举。笔者认为双休日一律不办公，所有的事必须在正常工作日办结、理清。