大学生村官的加分奶酪该不该动？

　　9月6日，人力资源和社会保障部正式确认，今后大学生“村官”等6类服务基层项目的人员报考公务员不再享受加分优惠政策。事实上，由于此前大学生村官享受国家补贴工资，同时考公务员还可以加分，很多人将之视为就业备选，或者曲线从政之路。现在取消加分，究竟是为了公平，还是政策的考虑不周？

　　◆正方：许多村官只是把服务基层当作晋升公务员的“跳板”，更有甚者只是挂个名，老百姓根本就不认识。我过去的一个同事，现在县政府上班。他大学毕业后考上了县里的村官，在一个村子挂职副支书，每月300元钱，不用上班，只要年底从县委组织部领两张考核表，让村支书签字盖章，就万事大吉了。如果这样还加分，简直是对公平的双重伤害。

　　(河北邢台我本善良自由职业者)

　　反方：“跳板”思想与“尽职尽责为基层服务”并非水火不相容。况且村官干得好赖，最终不是应由人事部门把关吗？最重要的是，无论“加分”还是“定向录取”，本身都是激励大学生到基层服务的优惠政策。后者限制了村官的择业范围，吸引力肯定会打折扣，不利于农村引进新鲜血液。

　　(天津曹清泳国企员工)

　　◆正方：我们既然是经过组织人事部门择优选拔出来的，即便不比一般大学生优秀，也肯定不比别人差！而且在基层的工作和生活，只会让我们更加强大，为何总是耿耿于怀那几分呢？退一步讲，加分政策在没有取消之前，执行得也并不怎么样，条件多多、关卡重重。取消了，也就不会有对执行情况的不满。最重要的是，加分的取消，能让我们重新思考职业规划，与其一心谋求公务员独木桥，不如好好珍惜宝贵的任职时间，为自己的青春年华留下不悔的一笔，为新农村建设贡献自己微薄的力量。

　　(广东惠州小宝大学生村官)

　　反方：也许取消加分改为定向招录，对村官确实更有利。可我们是契约的一分子，更改契约是不是也该征求一下我们的意见呢？政策可以变，但既定的政策对曾经承诺过的人应该保持永久性。新的政策在新一批身上试用，新旧政策孰好孰坏自分明。我，这个当初奔着10分待下来的小村官，弱弱地待在一角，期待国家让更多的阳光照在我身上。

　　(江苏南通史纪大学生村官)

　　◆正方：如果要选择是否加分，我还是支持不加。定向招录，让有基层经验的村官之间竞争。虽然对其他普通考生不公，但是这个岗位就一定是村官的，谁在农村付出，谁就应有回报。但其实村官要的不是加分，要的是安心、是待遇、是身份。我一研究生同学在老家担任村官，每月拿到手只有1200元，还要向农民收费，农民不缴自己必须垫付，忍耐8个月之后毅然辞职。如果为促进农村发展，不妨提高数千亿的惠农资金效率，把重点用于整合吸纳人才，给编制，给待遇，免除其后顾之忧。

　　(江苏南通竹林长啸公务员)

　　【点评者说】本期的第一争议改了一下形式，让大学生村官们以及其他的读者一起来“争”一下这个话题。从我们收到的来信中，我们发现大多数大学生村官对于公平、契约都有着自己的坚持，他们身上洋溢着自信。在他们的自信面前，朝令夕改的政策倒是显得颇有些小家子气了。