2010年吉林省公选干部省管职位面试环节结束

　　9月11日至12日，我省2010年公开选拔领导干部省管职位面试环节在省委党校多媒体教学中心举行。两天的时间里，共有237名考生参加面试，就50个省管领导职位展开竞争。

　　此次面试打破单一“结构化面试”的传统做法，采取领导实践模拟、半结构化面试和无领导小组讨论方式进行。其中，领导实践模拟主要是通过视频及图片、文字资料，模拟领导指挥和决策现场，请考生提出工作思路设想、组织领导方式、应急处理方案等，重点测试综合分析能力、组织管理能力、应变能力及应对突发事件的能力等，占面试成绩的40%；半结构化面试选取报考职位实际工作案例设计问题，重点测试决策能力、组织协调能力、创新能力和业务管理能力，占面试成绩的30%；无领导小组讨论则通过给定背景资料、讨论任务，由应试者自主讨论，重点测试组织驾驭能力、沟通协调能力和应变能力等，占面试成绩的30%。在面试过程中，领导实践模拟和半结构化面试两个科目一并进行，答题时间各为8分钟，无领导小组讨论的答题时间是平均每人10分钟。

　　按照省委关于“人岗相适”、“干什么考什么”的要求，面试试题由命题专家和部分有实际工作经验的领导干部命制。其中，半结构化面试按照职位命题，领导实践模拟、无领导小组讨论为公共题。为保证面试工作公开、公正、公平，此次面试实行全程监督，面试过程全程录像。在命题、试题押运、面试等环节，省纪委和省委组织部分别抽调干部对全程进行监督。省公选办还聘请了3名义务监督员和省委组织部、省纪委抽调的处级干部组成巡视监督组，进行巡视监督。